声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
详见公告正文
任职要求
需求人才层次
第一层次（A类）：具有较高学术水平和较大影响力的著名专家学者，在学科领域达到中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科技奖获得者同层次实力、水平、成就、影响的。
第二层次（B类）：具有较高学术水平和较大影响力的知名专家学者，在学科领域达到国家杰出青年科学基金获得者、国家级重点实验室学术技术带头人、贵州省管理期内的省管专家（Ⅰ类）、贵州省高层次创新型人才“十”层次人选同层次实力、水平、成就、影响的。
第三层次（C类）：在学科领域达到国家优秀青年科学基金获得者、贵州省管理期内的省管专家（Ⅱ类）、贵州省高层次创新型人才“百”层次人选同层次实力、水平、成就、影响的，或者对国家有突出贡献的中青年专家。
第四层次：
D类：具有博士研究生学历学位且为正高级职称。
E类：具有博士研究生学历学位。
其他要求
1.有主持国家级或省级重点项目的科研经验。
2.以第一作者或通讯作者身份发表不少于 3 篇中科院大类学科分区一区论文。以上条件需至少满足 1 条。
第一层次（A类）：具有较高学术水平和较大影响力的著名专家学者，在学科领域达到中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科技奖获得者同层次实力、水平、成就、影响的。
第二层次（B类）：具有较高学术水平和较大影响力的知名专家学者，在学科领域达到国家杰出青年科学基金获得者、国家级重点实验室学术技术带头人、贵州省管理期内的省管专家（Ⅰ类）、贵州省高层次创新型人才“十”层次人选同层次实力、水平、成就、影响的。
第三层次（C类）：在学科领域达到国家优秀青年科学基金获得者、贵州省管理期内的省管专家（Ⅱ类）、贵州省高层次创新型人才“百”层次人选同层次实力、水平、成就、影响的，或者对国家有突出贡献的中青年专家。
第四层次：
D类：具有博士研究生学历学位且为正高级职称。
E类：具有博士研究生学历学位。
其他要求
1.有主持国家级或省级重点项目的科研经验。
2.以第一作者或通讯作者身份发表不少于 3 篇中科院大类学科分区一区论文。以上条件需至少满足 1 条。
其他说明
引进待遇
1.第一、二层次人才可自行引进聘用8名相关领域的博士研究生组建科研团队，引进的博士适用本招聘公告载明的引进政策。
2.夫妻双方均通过高层次人才招聘流程入校工作的，只能申请一套过渡性住房。
3.报销来校面谈期间住宿费和往返路费（需提前预约），参照《茅台学院差旅费管理办法》的相关标准执行。
4.上述所有待遇以最终签订合同的所载内容为准。
应聘材料
填写《茅台学院高层次人才应聘登记表》（附件2），附以下材料：
1.有效二代居民身份证（正反面）；
2.硕士、博士阶段毕业证和学位证。港澳台或境外高校毕业的须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》（2024年毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供加盖学校公章的就业推荐表或学籍在线验证报告）；
3.科研成果（代表性论文等）；
4.其他证书资料。
1.第一、二层次人才可自行引进聘用8名相关领域的博士研究生组建科研团队，引进的博士适用本招聘公告载明的引进政策。
2.夫妻双方均通过高层次人才招聘流程入校工作的，只能申请一套过渡性住房。
3.报销来校面谈期间住宿费和往返路费（需提前预约），参照《茅台学院差旅费管理办法》的相关标准执行。
4.上述所有待遇以最终签订合同的所载内容为准。
应聘材料
填写《茅台学院高层次人才应聘登记表》（附件2），附以下材料：
1.有效二代居民身份证（正反面）；
2.硕士、博士阶段毕业证和学位证。港澳台或境外高校毕业的须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》（2024年毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供加盖学校公章的就业推荐表或学籍在线验证报告）；
3.科研成果（代表性论文等）；
4.其他证书资料。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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