副研究员-高频吸波与5G天线方向

1. 智能型吸波材料/超材料/轻质宽频/多功能一体结构设计与研发，需要化学工程、材料以及电磁交叉领域的副研究员；
2. 高频吸波涂层、高频吸波剂的制备及其多功能应用探索（如高温腐蚀、海洋腐蚀、红外隐身等），需要材料以及电磁交叉领域的副研究员；
3. 高频吸波与高分子轻质特性的工艺兼容性、实际应用探索等领域的探究，需要工程应用领域的副研究员；
4. 软磁材料研发与器件设计等领域的副研究员或高级工程师;
5. 发表学术论文、申报专利、申请科研项目以及高频吸波材料、软磁材料产业化技术开发。

1. 具有上述提到领域的相关博士学位，满足上述岗位中的任一领域即可；
2. 海外申请人应具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历。在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽；
3. 国内申请人应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。
4. 有高频电磁功能材料的设计、电磁仿真与材料制备、表征等经验者优先；具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。

薪酬待遇：
（一）副高及以上岗位
基础薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶。
科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放。
福利保障：人才优惠购房，产权归属本人；解决义务教育阶段子女入学、入托；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。
（二）博士后
基本年薪：博士后税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用;
科研经费：博士后，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。
福利保障：人才公寓（可拎包入住）、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等；
职业发展：博士后出站，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）；留所比例90%以上，事业编制岗位聘用；
留甬补贴：博士后出站留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。
其他补贴：符合条件的世界100强海外毕业生可享受宁波市发放补贴5万。
（三）工程师
基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬；
年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效；
其他津贴：单位发展绩效津贴与所内发展同步；岗位任职年限津贴在同一岗位逐年累加；
福利保障：五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等；
职业发展：提供学习和培训机会，畅通的岗位晋升通道