招聘专员
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声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
1.负责协助、对接业务部门的招聘需求并分析；
2.负责制定招聘方案，并确保招聘方案落地执行；
3.进行招聘信息发布（包括各类新媒体发布和线下发布）、简历甄别、资格筛查、笔试、面试、体检和政审等环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等)；
4.参与公司招聘体系建设及相关流程优化、创新招聘项目研发；
5.协助组织和实施各类招聘活动，确保与各单位建立良好的合作关系；
6.负责整理各招聘项目全流程档案，制作各招聘项目全流程书；
7.及时完成领导交办的其他工作。
2.负责制定招聘方案，并确保招聘方案落地执行；
3.进行招聘信息发布（包括各类新媒体发布和线下发布）、简历甄别、资格筛查、笔试、面试、体检和政审等环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等)；
4.参与公司招聘体系建设及相关流程优化、创新招聘项目研发；
5.协助组织和实施各类招聘活动，确保与各单位建立良好的合作关系；
6.负责整理各招聘项目全流程档案，制作各招聘项目全流程书；
7.及时完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；
2.具有良好的职业道德、高度的责任心，有较强的语言表达和协调沟通能力，工作热情积极、细致耐心，熟练运用各类办公自动化设备、软件和新媒体，严守保密制度和劳动纪律，能承受较大工作压力，能理性应对突发情况；
3.熟悉相关劳动法律法规，对企业招聘模式有较系统的了解和较丰富的实践经验；
4.对常见招聘的职业和专业有基本认识，具有独立开展招聘业务、招聘方案、招聘信息发布、岗位收集等工作的能力；
5.具有3年及以上企业招聘岗位工作经验。
2.具有良好的职业道德、高度的责任心，有较强的语言表达和协调沟通能力，工作热情积极、细致耐心，熟练运用各类办公自动化设备、软件和新媒体，严守保密制度和劳动纪律，能承受较大工作压力，能理性应对突发情况；
3.熟悉相关劳动法律法规，对企业招聘模式有较系统的了解和较丰富的实践经验；
4.对常见招聘的职业和专业有基本认识，具有独立开展招聘业务、招聘方案、招聘信息发布、岗位收集等工作的能力；
5.具有3年及以上企业招聘岗位工作经验。
其他说明
（一）为保障选人质量，本着宁缺勿滥的原则，对报考者的笔试和面试等综合表现不优的，可以取消该岗位的招聘计划。
（二）本次集中公开招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在报名网站公布。
（二）本次集中公开招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在报名网站公布。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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