专业技术岗五级2

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北京博士研究生 1人 2023-05-09发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：专业技术岗五级2

职位类型：学科带头人/学术骨干

工作地点：北京

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2023-07-01

用人部门：信息与通信工程学院

其他要求

学历要求：博士研究生

需求专业：

电子科学与技术, 信息与通信工程, 计算机科学与技术, 集成电路科学与工程

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1.“信息与通信工程”学科带头人或学术骨干，开展学科建设工作；
2.承担学科博士点申报和学科评估等工作；
3.承担相关专业方向的教学、科研、人才培养、社会服务等工作。

任职要求

一、高层次人才引进基本条件
（一）政治立场坚定，综合素质好，遵纪守法，具有良好的品行；
（二）身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要；
（三）满足申报岗位的相关要求；
（四）具有博士学位，学术造诣高深，创新发展潜力大，或者具有相当学术水平和影响力的海内外专家学者；
（五）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
二、高层次人才类别
（一）杰出人才
在工程技术或科学技术领域做出系统的、重大的、创造性的成就和贡献，取得重大的发明创造或重要研究成果，创造性的解决了关键科学技术问题，或者具有相当学术水平和影响力的海内外著名学者。
（二）领军人才
学术技术水平处于国内领先地位，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，拥有核心技术或自主知识产权，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关，具有带领学科团队协同攻关，赶超或引领国际先进水平的能力，或者具有相当学术水平和影响力的海内外专家学者。
（三）卓越人才
学术造诣高深，在科学研究方面取得突出学术成果，有较强团队领导和组织协调能力，具有协助学科团队赶超或保持国际先进水平的能力，创新发展潜力大，或者具有相当学术水平和影响力的海内外专家学者，年龄一般应在45周岁以下，人文社科类人才年龄可适当放宽。
（四）优秀人才
具有发展潜力，未来三到五年有望冲击第二、三层次的优秀青年拔尖人才，在科学研究方面取得突出学术成果，年龄一般在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

其他说明

1.学术造诣高深，在科学研究方面取得突出学术成果；2.以第一作者或通讯作者发表高水平论文者优先。

竞争力分析

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