临床医疗

具备医疗专业必备的技能和素质。有较强的工作能力，有专业特长，能较好的履行岗位职责

（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.原则上引进博士研究生年龄一般不超过40周岁（1983年1月1日之后出生），硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日之后出生），“双一流”院校（学科）本科年龄一般不超过30周岁（1993年1月1日之后出生）；有特殊要求的，以岗位目录为准；
7.符合附件1《竹山县2023年高层次和急需紧缺人才岗位目录（事业单位）》和附件2《竹山县2023年高层次和急需紧缺人才岗位目录（县直医院、县属学校）》中所要求的学历、学位、资格等条件。
（二）有下列情况之一者不得报名
1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员；
2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
4.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的人员；
5.公务员被辞退未满5年的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.在校期间受过院系级以上处分的人员；
8.按规定到定向工作单位未满服务期限的人员；
9.现役军人以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形人员。

所需专业：临床医疗（全科、内科、外科）

学历学位：双一流院校（学科）本科或硕士研究生及以上学历，具有相应学位

引进扶持政策
1.薪酬待遇：引进到事业单位的解决事业编制，按国家有关政策落实相应工资待遇；企业引进人才由企业和引进人员双方商定。
2.生活补贴：引进对象与用人单位签订不低于5年的服务协议，在职期间年度考核合格以上的，硕士研究生享受3万元/年政府生活补贴，博士研究生享受5万元/年政府生活补贴，连补5年；“双一流”院校（学科）本科毕业生享受2万元/年政府生活补贴，连补3年。
3.住房补贴：按规定享受竹山县人才公寓政策，入职后即可申请入住高层次人才公寓，3年内免租金。引进对象与用人单位签订不少于5年服务协议且已工作满3年、在竹山购房的，博士研究生可享受8万元一次性安家补贴；硕士研究生可享受5万元一次性安家补贴；“双一流”院校（学科）本科毕业生可享受3万元一次性安家补贴。
4.职称评聘：事业单位引进的高层次急需紧缺人才可聘任专业技术职务，经县人社部门批准，可设置特设岗位，不受事业单位岗位最高等级和结构比例限制。引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职称（国家已规定实行中初级职务“以考代评”的专业除外）；申报中级职称可不受事业单位申报职数限制，并在同等条件下优先或破格申报高级职称，高级职称评定后优先予以聘用。
5.家属安置：优先解决聘用人才的配偶安置、子女入学等问题；
6.享受“武当人才卡”相应待遇。
其他待遇根据《竹山县企事业单位引进高层次人才办法》（竹办发[2022]6号）具体落实。

报名
县直医院、县属学校人员引进报名采取网上报名方式，报名人员对照《岗位目录》选择一个职位类别，如实填写《2023年竹山县高层次和急需紧缺人才引进报名登记表》（以下简称《登记表》），报考人员将报名材料打包发送至用人单位电子邮箱。
所有报考人员在报名前需准备以下资料
①《登记表》（电子版和扫描件）；
②本科及研究生学历学位证书（扫描件），应届毕业生如不能提供毕业证书和学位证书，需提供所在学校相关证明材料（扫描件）；
③学信网学历证书电子注册备案表（电子版或扫描件），海外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书（电子版或扫描件）
④身份证（扫描件）
⑤湖北籍考生提供家庭户口簿复印件（扫描件）
⑥主要学术成果和重要奖励等佐证资料（扫描件）。
报名人员应仔细阅读公告，每人只能选择一个职位类别，填写信息和提交的资料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假的取消引进资格。