环境规划研究技术岗
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
详见公告正文
任职要求
专业：环境科学与工程（0830）、环境工程(085701)、生态学（0713）、人口、资源与环境经济学（020106）。
工作经历：具有生态环境保护规划、生态环境区划等环境规划与管理相关研究背景或实践经验优先
招聘条件
1.品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德。
2.具备岗位所需的专业或技能条件，拥有适应岗位的身体条件。
3.具有较强的组织协调能力，能有效组织、推动和实施重大科技创新活动。
4.岗位需求表中对应的其他岗位条件。
5.年龄要求：30周岁及以下，须在1992年5月12日后出生；35周岁及以下，须在1987年5月12日后出生。
工作经历：具有生态环境保护规划、生态环境区划等环境规划与管理相关研究背景或实践经验优先
招聘条件
1.品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德。
2.具备岗位所需的专业或技能条件，拥有适应岗位的身体条件。
3.具有较强的组织协调能力，能有效组织、推动和实施重大科技创新活动。
4.岗位需求表中对应的其他岗位条件。
5.年龄要求：30周岁及以下，须在1992年5月12日后出生；35周岁及以下，须在1987年5月12日后出生。
其他说明
报名须提交材料：
（1）网上招聘公告下载《江西省生态环境科学研究与规划院招聘报名资格审查表》（见附件），可通过省生态环境厅考录招聘专栏、江西环境微信公众号、高校人才网等下载。
（2）身份证复印件（正反面）。
（3）岗位所需相应的学历学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》，其中国（境）外毕业生需提供国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
（4）相关工作经历证明材料：需提供由用人单位出具的工作经历证明、与用人单位签订的劳动（聘用）合同或养老保险缴费证明。
（5）个人简历。
以上材料一并扫描打包压缩，以姓名为压缩文件名称及邮件标题，发送邮件至招聘邮箱。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
岗位待遇
实行合同制管理，享受院编外聘用人员规定的工资福利待遇。签订劳动合同并按国家有关规定实行试用期，试用期2个月，试用期间发放院试用期工资，试用期满考核合格的予以正式录用；不合格的，终止劳动关系。
（1）网上招聘公告下载《江西省生态环境科学研究与规划院招聘报名资格审查表》（见附件），可通过省生态环境厅考录招聘专栏、江西环境微信公众号、高校人才网等下载。
（2）身份证复印件（正反面）。
（3）岗位所需相应的学历学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》，其中国（境）外毕业生需提供国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
（4）相关工作经历证明材料：需提供由用人单位出具的工作经历证明、与用人单位签订的劳动（聘用）合同或养老保险缴费证明。
（5）个人简历。
以上材料一并扫描打包压缩，以姓名为压缩文件名称及邮件标题，发送邮件至招聘邮箱。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
岗位待遇
实行合同制管理，享受院编外聘用人员规定的工资福利待遇。签订劳动合同并按国家有关规定实行试用期，试用期2个月，试用期间发放院试用期工资，试用期满考核合格的予以正式录用；不合格的，终止劳动关系。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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