博士工作站人才-教师教育学院4

详见公告正文

博士工作站人才条件
1.近五年内独撰或以第一作者身份发表本学科学术期刊论文不少于2篇（C等级和B等级论文各1篇，其中，博士在读期间发表的学术论文个人排名第二且导师排名第一的，每两篇可折算为一篇）；或有其他相当水平的科研业绩成果。
2.取得博士学位的研究生年龄条件为35周岁以下，取得博士后出站证书的博士后年龄条件为40周岁以下。

薪酬待遇包括聘期内常规待遇和人才引进待遇。
（一）聘期内常规待遇
1.博士工作站人才、学术骨干、优秀青年博士聘用人员为事业编制人员，按《广东省省直高层次人才专项事业编制保障管理办法（试行）》（粤机编发[2018]27号）文件规定，落实事业编制。在广东省人社厅批复入编前，工资待遇参照入编后标准，按照学校有关规定计发待遇；在广东省人社厅批复入编后，工资执行国家、广东省有关政策和学校规定的薪酬待遇。
2.特需青年博士聘用人员为事业编制人员，执行国家和广东省有关政策规定的薪酬待遇。
（二）人才引进待遇（标准详见公告正文）

（一）报名材料
1.《广东第二师范学院博士人才招聘报名表》（见附件1）。
2.《广东第二师范学院公开招聘博士人才报名登记表》（见附件2）。
3.个人简历、个人业绩成果材料（含科研项目、已发表的论文著作等，如发表的论文为SCI或EI，请同时提交检索证明）、获奖证书、职称资格证书、执业证书、职业资格证书、二代居民身份证（正反面扫描在同一页）等证明材料及招聘岗位要求的其它证明材料扫描件或复印件。
4.提交学历学位证书及其认证材料扫描件（从大学起各个学习阶段的证书均需提供），尚未毕业的国（境）内普通高校2023届应届毕业生提交有院校盖章的毕业生就业推荐表及成绩单。尚未毕业的港澳台学习、国外留学归国人员提供一份个人承诺书，承诺书载明“承诺本人于2023年12月31日前取得学历学位证书及国家教育部境外学历学位认证材料，否则自愿放弃2023年应聘资格”。
5.国（境）内普通高校2023年应届毕业生须于2023年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则学校有权取消应聘人员2023年聘用资格。港澳台学习、国外留学归国人员必须在2023年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及国家教育部境外学历学位认证材料，否则学校有权取消应聘人员2023年聘用资格。
6.以相近专业报考者，按以下要求提交佐证材料：
（1）国境内毕业生
国内毕业生若所学专业未列入《广东省考试录用公务员专业目录（2022年版）》中专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
（2）港澳台学习、国外留学归国人员
港澳台学习、国外留学归国人员若所学专业未列入《广东省考试录用公务员专业目录（2022年版）》中专业目录（没有专业代码）的，可按所获学位证书上的专业名称、国家教育部境外学历学位认证材料和成绩单，可选择专业目录中主要课程与本人所学专业必修课程（主干课程）基本一致的专业报考，并在资格审核时提供中文和外文版本的学习成绩单和一份个人专业相近的论证说明。
7.岗位招聘条件要求的工作经历指全职工作经历，需提供工作证明、社保缴费证明、劳动合同和体现个人专业技术水平、业绩成果的证明材料等。
8.岗位招聘条件要求研究方向的，需提供研究方向证明材料，包括：（1）课程成绩单；（2）毕业院校关于研究方向的证明材料；（3）研究方向相关的研究成果、获奖情况证明、资格证书等。