干部人事管理岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.落实上级关于干部管理的政策，配合拟定集团公司干部人事管理相关制度并推动实施；
2.协助落实人才引进、培养、使用、评价考核等相关工作；
3.参与集团公司党委开展的常规巡视、巡察、检查工作，配合落实问题核查和责任追究；
4.负责协助处理劳动争议调解工作；
5.负责完成部门交办的其他工作。
2.协助落实人才引进、培养、使用、评价考核等相关工作；
3.参与集团公司党委开展的常规巡视、巡察、检查工作，配合落实问题核查和责任追究；
4.负责协助处理劳动争议调解工作；
5.负责完成部门交办的其他工作。
任职要求
1.中共党员，坚持原则、公道正派，有良好的职业操守和保密意识；
2.全日制本科及以上学历，助理级及以上专业(技术)职务；
3.年龄不超过40周岁；
4.有3年以上工作经验，具有子公司总部组织、人事、党群管理工作经验者优先；
5.具备较强的文字功底和沟通协调能力，责任心和抗压能力强，心理素质好。
2.全日制本科及以上学历，助理级及以上专业(技术)职务；
3.年龄不超过40周岁；
4.有3年以上工作经验，具有子公司总部组织、人事、党群管理工作经验者优先；
5.具备较强的文字功底和沟通协调能力，责任心和抗压能力强，心理素质好。
其他说明
（一）基本条件
1.政治素质好，能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.遵守国家法律法规，诚实守信，有良好的个人品德和职业道德。
3.专业知识比较丰富，掌握企业管理有关理论。
4.工作能力比较强，有相应岗位工作经验；注重团结，善于协作；服从管理，身心健康。
（二）资格要求
1.截止到2023年5月31日，年龄不超过45周岁。
2.具有大学本科及以上学历，助理级及以上专业（技术）职务。
3.具有累计2年及以上的相关岗位工作经历。
4.部分岗位要求是中共党员（详见附件1）。
1.政治素质好，能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.遵守国家法律法规，诚实守信，有良好的个人品德和职业道德。
3.专业知识比较丰富，掌握企业管理有关理论。
4.工作能力比较强，有相应岗位工作经验；注重团结，善于协作；服从管理，身心健康。
（二）资格要求
1.截止到2023年5月31日，年龄不超过45周岁。
2.具有大学本科及以上学历，助理级及以上专业（技术）职务。
3.具有累计2年及以上的相关岗位工作经历。
4.部分岗位要求是中共党员（详见附件1）。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
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