学科建设与发展规划岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.贯彻落实国家有关方针政策，参与制定学校事业发展规划和学科发展规划，指导、协助有关单位制定本单位发展规划，监督和推动各项规划任务有效落实。
2.推进学校学科建设工作，参与学科设置、调整等重要任务，协助考核、评估二级单位任期目标落实情况，协调相关部门做好学校重要资源配置工作，研究分析国内外一流大学和一流学科发展经验，为学校出谋献策。
3.参与学校学术委员会办公室日常事务，协助各学部学术委员会和基层学术委员会正确行使学术审议、评价、咨询及学风维护等职权，编制学术委员会年度工作报告。
2.推进学校学科建设工作，参与学科设置、调整等重要任务，协助考核、评估二级单位任期目标落实情况，协调相关部门做好学校重要资源配置工作，研究分析国内外一流大学和一流学科发展经验，为学校出谋献策。
3.参与学校学术委员会办公室日常事务，协助各学部学术委员会和基层学术委员会正确行使学术审议、评价、咨询及学风维护等职权，编制学术委员会年度工作报告。
任职要求
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。
3.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。
4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘；普通高校在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
年龄要求：
1.应届博士毕业生年龄一般不超过32周岁（1991年1月1日及以后出生）；
2.有工作经历人员年龄一般不超过38周岁（1985年1月1日及以后出生）。
外语水平：
通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。
3.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。
4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘；普通高校在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
年龄要求：
1.应届博士毕业生年龄一般不超过32周岁（1991年1月1日及以后出生）；
2.有工作经历人员年龄一般不超过38周岁（1985年1月1日及以后出生）。
外语水平：
通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求。
其他说明
相关待遇情况：
1.事业编制岗位。薪酬按照国家事业编制人员待遇规定执行。根据学历、工作经历等情况确定薪酬等级，工作成绩突出者增发奖励绩效。
2.按国家相关规定为聘用人员缴纳医疗、养老等社会保险；学校有周转公寓供有需求且符合条件的教职工租住，校区间提供交通班车。
3.享受学校和基层工会福利待遇；齐鲁医院、第二医院等山东大学附属医院为教职工提供一流的医疗保健服务；学校有国内排名顶尖的附属中小学校及幼儿园，为教职工子女提供国内最优质的基础教育。
4.根据学校管理岗位通道晋升发展，学校针对管理岗位实施能力提升计划，定期组织岗位技能和综合素质提升等集中培训；根据学校事业发展和工作岗位需要组织教职工到国内外高校和培训机构学习培训。
1.事业编制岗位。薪酬按照国家事业编制人员待遇规定执行。根据学历、工作经历等情况确定薪酬等级，工作成绩突出者增发奖励绩效。
2.按国家相关规定为聘用人员缴纳医疗、养老等社会保险；学校有周转公寓供有需求且符合条件的教职工租住，校区间提供交通班车。
3.享受学校和基层工会福利待遇；齐鲁医院、第二医院等山东大学附属医院为教职工提供一流的医疗保健服务；学校有国内排名顶尖的附属中小学校及幼儿园，为教职工子女提供国内最优质的基础教育。
4.根据学校管理岗位通道晋升发展，学校针对管理岗位实施能力提升计划，定期组织岗位技能和综合素质提升等集中培训；根据学校事业发展和工作岗位需要组织教职工到国内外高校和培训机构学习培训。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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