综合人事岗
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
岗位职责
1.负责集团公司人力资源管理制度的制定、修订和完善；
2.负责员工入职、离职、退休办理；
3.统筹集团系统内人事调整（内部选聘、轮岗、借调、调动等）、人事任免方案拟写及组织等工作；
4.动态维护各类人员信息花名册、个人简历；
5.统筹集团各类人员试用期转正、职务试用期满转正考核考察相关工作；
6.负责部门内部总结、重要材料拟写；
7.负责统筹人力资源各项审计事项；
8.负责集团总部三定工作；
9.负责统计并分析人力资源各类报表，完成人力资源盘点，形成分析报告；
10.负责本岗位人力资源相关档案归档及本岗位HR系统维护工作；
11.负责指导全资及控股子公司其他人力资源管理工作；
12.完成领导交办的其他工作任务。
2.负责员工入职、离职、退休办理；
3.统筹集团系统内人事调整（内部选聘、轮岗、借调、调动等）、人事任免方案拟写及组织等工作；
4.动态维护各类人员信息花名册、个人简历；
5.统筹集团各类人员试用期转正、职务试用期满转正考核考察相关工作；
6.负责部门内部总结、重要材料拟写；
7.负责统筹人力资源各项审计事项；
8.负责集团总部三定工作；
9.负责统计并分析人力资源各类报表，完成人力资源盘点，形成分析报告；
10.负责本岗位人力资源相关档案归档及本岗位HR系统维护工作；
11.负责指导全资及控股子公司其他人力资源管理工作；
12.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.文字功底扎实，具备3年及以上行政事业单位或国有企业文字工作经验，熟悉人力资源相关工作；
2.沟通协调、抗压能力强，数据统计、分析及处理能力突出，做事细致；
3.责任心强，具有良好的职业道德、团队精神及独立工作能力；
4.熟练掌握办公软件和办公自动化设备；
5.熟悉劳动法、劳动合同法等法规及政策；具有二级及以上企业人力资源管理师优先；
6.财务管理、会计学、审计学、统计学、人力资源管理相关专业优先；
7.中共党员优先。
2.沟通协调、抗压能力强，数据统计、分析及处理能力突出，做事细致；
3.责任心强，具有良好的职业道德、团队精神及独立工作能力；
4.熟练掌握办公软件和办公自动化设备；
5.熟悉劳动法、劳动合同法等法规及政策；具有二级及以上企业人力资源管理师优先；
6.财务管理、会计学、审计学、统计学、人力资源管理相关专业优先；
7.中共党员优先。
其他说明
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好品行。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；综合素质优，有事业心和责任感强。
3.35周岁及以下是指1987年5月15日（含）以后出生，40周岁及以下是指1982年5月15日（含）以后出生。
4.符合岗位工作经验、工龄要求。工作经验、工龄计算截止至2023年5月15日。岗位所要求的工作经验应为全职工作经验，工作年限按足年足月累计计算，全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经验时间。
5.符合岗位学历、资质证书要求。报考者的学历及相关资质证书必须在2023年5月15日（含）之前取得。符合岗位要求的专业、学历（学位）、资格证书，报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；境外留学所取得的学历（学位）须经教育部留学服务中心认证后才可报名，境外留学所取得的学历（学位）经教育部留学服务中心认证后可视同为相同等级国内学历。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；综合素质优，有事业心和责任感强。
3.35周岁及以下是指1987年5月15日（含）以后出生，40周岁及以下是指1982年5月15日（含）以后出生。
4.符合岗位工作经验、工龄要求。工作经验、工龄计算截止至2023年5月15日。岗位所要求的工作经验应为全职工作经验，工作年限按足年足月累计计算，全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经验时间。
5.符合岗位学历、资质证书要求。报考者的学历及相关资质证书必须在2023年5月15日（含）之前取得。符合岗位要求的专业、学历（学位）、资格证书，报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；境外留学所取得的学历（学位）须经教育部留学服务中心认证后才可报名，境外留学所取得的学历（学位）经教育部留学服务中心认证后可视同为相同等级国内学历。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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