人事管理岗

负责参与人事规章制度分析研究与制定，教职工岗位竞聘、职称评聘、年度考核、聘期考核等教职工考核评价等相关工作。

1.年龄不超过35周岁；
2.具有全日制硕士研究生及以上学历；
3.管理科学与工程、信息资源管理、人力资源管理等相关专业。

其他要求：
1.中共党员优先录用；
2.具有高校人力资源管理、人才工作、师资队伍建设等工作经验者优先录用。

报名：
将应聘报名表（见附件），连同本人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证等材料扫描件，以压缩包形式分别发送至应聘岗位所属部门邮箱和人事处邮箱。
报名材料压缩包以“姓名+应聘部门（岗位）+毕业院校+专业+学历+联系电话+高校人才网”命名（如：张三+党委办公室（党务秘书岗）+山东大学+土木工程+硕士研究生+13012345678+高校人才网）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

岗位晋升及待遇：
1.学校实行岗位竞聘制度，按照“德才兼备”、“择优选聘”等原则，把政治上靠得住、工作上有能力的人才选聘到处级干部、科级干部等相应岗位，保障想干事、能干事的优秀人才有成长发展的机会、有成就自我的舞台。
2.管理岗实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式，设置13个工资职级；教辅岗实行职称工资职级，设置5个工资职级。学校畅通薪资提升通道，工作成绩突出者，予以提升薪资职级。
3.学校依法为教职工缴纳五险一金，并为优秀教职工缴纳机关事业单位养老保险（同步缴纳职业年金）。
4.学校提供国内外访学进修、攻读博士学位等多种培养途径，教职工拥有良好的个人提升和职业发展平台。
5.学校为教职工办理济南市、历城区多项人才服务政策。教师享受济南市高层次人才购房补贴（全日制博士、硕士研究生分别补贴15万元、10万元）、济南市高层次人才生活和租房补贴（全日制博士1500元/月、全日制硕士1000元/月，连续发放3年）、济南市新市民、青年人租赁住房补贴（全日制博士1500元/每月，全日制硕士1000元/月，全日制本科700元/月，其他学历500/月）以及济南市高层次人才认定、历城区高层次人才认定等多项荣誉称号。