法律合规部副总经理

1.法律合规体系搭建：协助部门负责人组织开展法律合规组织体系、制度体系、工作规范体系等建设并组织实施；制定部门年度、季度、月度工作计划并推进实施。
2.合同管理：协助部门负责人落实全系统合同管理、合规管理相关工作，参与重大合同考察、谈判和签约，提供法律专业支持；负责投融资项目、公司治理等方面的法律支持工作；合同管理、合规管理、公司治理、投融资等方面的法律宣传教育工作。
3.案件管理：协助部门负责人开展全系统案件处理、案件管理、聘用律师管理工作；对子公司的法律体检工作。
4.完成公司交办的其他工作。

任职资格：
1.应具有累计6年及以上相关工作经历。
2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级副职工作经历，或上述单位、企业下一层级正职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有下一层级正职至少满1年且和下一层级副职累计3年以上的工作经历。
3.应当具有相关专业本科（含）以上学历。
4.原则上不超过45周岁。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.政治面貌为中共党员。
7.应取得法律相关职业资格或律师职业资格。
8.具备知名律所、大型企业等工作经历，合同管理、合规管理等领域经验丰富者优先。
9.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。
任职条件：
1.符合对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁国有企业领导干部标准，信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。
2.深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。具有企业法律事务与企业管理工作经验，能够配合处理重大投资并购项目、落实全系统合同管理及合规管理相关工作，或重大法律纠纷案件管理、律师聘用等细分领域之一较为精通。有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，能够配合部门负责人调动各方面积极性，协助部门负责人完成部门相关的各项工作任务。

（一）通用任职资格
1.应具有累计6年及以上相关工作经历。
2.应聘正职的，一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历；应聘副职的，一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级副职工作经历，或上述单位、企业下一层级正职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有下一层级正职至少满1年且和下一层级副职累计3年以上的工作经历。
3.应当具有大学本科（含）以上文化程度。
4.原则上不超过45周岁。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.应聘正职的，政治面貌为中共党员；应聘副职的，中共党员优先；党委下设相关部门正副职政治面貌均为中共党员。
7.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。
（二）通用任职条件
1.符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导干部标准，“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。
2.深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。