人力资源项目经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责人力资源服务项目整体管理工作，包括项目投标、合同签订、回款情况、项目运营、费用执行情况、人事行政服务等全过程的管理工作。
2.负责项目前期投标工作，编写项目标书，合同签订执行和变更，完善内部资料及档案管理。3.3.根据客户需求，开发专业化产品和服务，拟定服务协议，跟踪落实业务交付过程中的相关事项。
4.负责劳务派遣和外包、招聘培训、考试测评、管理咨询等业务的前期市场开发和过程监督，作为项目负责人系统推进协议约定的有关事项。
5.定期和客户沟通，及时了解业务分歧，并提出系统化的处理意见，建立动态化的客户管理关系，维护良好的公共关系。
6.负责制定项目管理制度和流程，并组织贯彻执行，提出项目团队激励和评价建议，组建专业高效的项目团队。
7.负责内外沟通，协助处理业务过程中的法务、财务、商务等工作，并提出优化意见建议。
2.负责项目前期投标工作，编写项目标书，合同签订执行和变更，完善内部资料及档案管理。3.3.根据客户需求，开发专业化产品和服务，拟定服务协议，跟踪落实业务交付过程中的相关事项。
4.负责劳务派遣和外包、招聘培训、考试测评、管理咨询等业务的前期市场开发和过程监督，作为项目负责人系统推进协议约定的有关事项。
5.定期和客户沟通，及时了解业务分歧，并提出系统化的处理意见，建立动态化的客户管理关系，维护良好的公共关系。
6.负责制定项目管理制度和流程，并组织贯彻执行，提出项目团队激励和评价建议，组建专业高效的项目团队。
7.负责内外沟通，协助处理业务过程中的法务、财务、商务等工作，并提出优化意见建议。
任职要求
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国;遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德。
2.本科及以上学历，身体健康、年富力强，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
3.具有良好的政治素养和政策水平，大局意识强，坚持原则，坚守底线；具有良好的职业道德及职业操守，遵纪守法，廉洁奉公，有良好的行业声誉。
4.具有强烈的事业心、责任感、使命感,以及卓越的执行力和较强的沟通协调能力；视野开阔，勇于创新，敢于担当，开拓进取，实绩突出；风险管理意识强，能有效控制各类风险。
5.3年以上企业人力资源、项目管理、研究规划、咨询服务相关工作经历。
6.持有二级以上企业人力资源管理师优先考虑。
7.特别优秀或因工作特殊需要的，可以适当放宽任职资格条件。
2.本科及以上学历，身体健康、年富力强，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
3.具有良好的政治素养和政策水平，大局意识强，坚持原则，坚守底线；具有良好的职业道德及职业操守，遵纪守法，廉洁奉公，有良好的行业声誉。
4.具有强烈的事业心、责任感、使命感,以及卓越的执行力和较强的沟通协调能力；视野开阔，勇于创新，敢于担当，开拓进取，实绩突出；风险管理意识强，能有效控制各类风险。
5.3年以上企业人力资源、项目管理、研究规划、咨询服务相关工作经历。
6.持有二级以上企业人力资源管理师优先考虑。
7.特别优秀或因工作特殊需要的，可以适当放宽任职资格条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
*** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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