酒店运营中心总监
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、全面负责运营部和安全运行部管理工作；
2、参与公司中长期发展规划、年度经营计划、相关决策的研究和制定；
3、负责酒店行业发展研究及区域发展研究，提出开发和市场发展建议；
4、参与酒店开发可行性研究、主持酒店管理公司选择；
5、监控酒店开发过程，掌握酒店开发过程的各项信息，参与酒店设计单位及各阶段设计成果评审；
6、代表公司监督酒店的管理运营，确保合同中公司的合法权益得到体现，保证其完整性及良性运转；
7、组织建立内外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调技能，树立和提高酒店的形象，支持和服务于酒店经营管理工作；
8、负责完成上级下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
2、参与公司中长期发展规划、年度经营计划、相关决策的研究和制定；
3、负责酒店行业发展研究及区域发展研究，提出开发和市场发展建议；
4、参与酒店开发可行性研究、主持酒店管理公司选择；
5、监控酒店开发过程，掌握酒店开发过程的各项信息，参与酒店设计单位及各阶段设计成果评审；
6、代表公司监督酒店的管理运营，确保合同中公司的合法权益得到体现，保证其完整性及良性运转；
7、组织建立内外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调技能，树立和提高酒店的形象，支持和服务于酒店经营管理工作；
8、负责完成上级下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
任职要求
1、具有10年以上高星级酒店运营工作经验，5年以上同岗位管理经验，有良好的业绩案例；
2、对酒店新业务的开发、设计和市场导向所对应的经营策略有较系统的认识和实操经验；
3、熟悉酒店各个环节的运营情况，包括酒店服务体系、专业操作规程和酒店营销服务组合；
4、具有敏感的商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具有战略性思维及丰富的团队建设经验；
6、年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
2、对酒店新业务的开发、设计和市场导向所对应的经营策略有较系统的认识和实操经验；
3、熟悉酒店各个环节的运营情况，包括酒店服务体系、专业操作规程和酒店营销服务组合；
4、具有敏感的商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具有战略性思维及丰富的团队建设经验；
6、年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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