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职位详情
基本信息
职位名称:教师-农业与生物工程学院(牡丹学院)
工作地点:山东菏泽
招聘人数: 若干
报名方式:
站内投递
截止时间:详见正文
任职要求
引进范围
(一)高层次人才
学术造诣高深,在相关学科领域获得较高学术成就,具有扎实的专业知识、前瞻的学术视野,享有较高学术声誉的专家学者。
(二)应用型人才
一般为45周岁以下。具有全日制硕士及以上学历学位和高级专业技术职务,具有较强的实践能力和较高的技能水平并主持市厅级以上课题,有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年以上企业生产、经营、管理等一线工作经历,能指导本专业理论教学和实践教学的“双师型”人才。
(三)特聘教授(专家)
一般为55周岁以下。主要包括高层次专家、高水平团队带头人、高级应用型人才、国(境)外大学(科研机构)相当于副教授(副研究员)及以上职称或符合学校学科(专业)需要的其他高水平国内外专家学者等。
(四)青年博士
一般为45周岁以下,服务期8年。分为A类、B类、C类。
1.A类博士:符合《菏泽学院A类博士认定标准》(附件3)的博士。
2.B类博士:所学专业符合我校需求,具有良好综合素质和较大发展潜力。
3.C类博士:深化校城融合,实施人才共享,与企业联合引进博士,由学校与企业协商确定待遇发放、职称晋升、保险缴纳和考核管理。
其他说明
引进待遇
(一)全职引进待遇。
经学校综合评议达到认定的高层次人才,其安家费、科研启动经费、薪酬等按“一事一议、一人一策”商定。
全职引进的青年博士研究生,安家费于签订学校聘用协议后发放;实行年薪制的根据年薪数额按月发放(单位:万元,详见公告正文)。
注:学校为全职引进的博士提供1年周转房,居住期间免收房租。
(二)柔性引进待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。
(三)与我校共同申报国家和省各类研究项目,或参加我校人才工程评选的,按照菏泽学院相关政策享受同等待遇。
应聘材料:《菏泽学院引进人才报名表》(见附件),符合A类博士条件的填写《菏泽学院A类博士认定表》(见附件),连同个人简历等相关材料。
附件下载
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。