营销服务储备人才
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
年龄要求：30岁及以下
岗位职责
1. 协助制定公司年度经营计划、预算，并进行过程跟踪分析；
2. 协助分解、下达公司年度组织绩效指标，并进行过程跟踪，筹备组织绩效考核相关工作；
3. 收集汇总营销数据，编制月度及季度营销分析报告，协助召开营销分析例会；
4. 参与工程项目招标、过程管理、验收审计及工程计划系统数据填报，并负责相应资料收集及归档；
5. 负责运营业务相关合同拟定、实施及档案管理；
6. 协助进行前台、非柜及96503工单管理，定期进行现场巡视检查，督促问题整改；
7. 协助进行前台、非柜及96503工单数据收集、填报、核对等工作；
2. 协助分解、下达公司年度组织绩效指标，并进行过程跟踪，筹备组织绩效考核相关工作；
3. 收集汇总营销数据，编制月度及季度营销分析报告，协助召开营销分析例会；
4. 参与工程项目招标、过程管理、验收审计及工程计划系统数据填报，并负责相应资料收集及归档；
5. 负责运营业务相关合同拟定、实施及档案管理；
6. 协助进行前台、非柜及96503工单管理，定期进行现场巡视检查，督促问题整改；
7. 协助进行前台、非柜及96503工单数据收集、填报、核对等工作；
任职要求
具备较强的学习能力、良好的表达能力和协调沟通能力，形象气质佳；积极上进、诚实重信、专业务实。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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