诸暨市改革研究促进中心人员

面议
绍兴 其他 若干人 2022-04-21发布 查看公告详情
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声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!
职位详情
基本信息
职位名称:诸暨市改革研究促进中心人员
工作地点:浙江绍兴
招聘人数: 若干
报名方式: 网上系统
截止时间:2022-04-28
其他要求
学历要求:其他
岗位职责
详见公告正文
任职要求
(一)招聘对象应符合下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法,具有良好的品行,愿意履行事业单位工作人员的义务;
3.年龄18至35周岁(1986年4月20日—2004年4月20日期间出生);
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.符合招聘职位相适应的资格条件。
上述人员中,属于2022年普通高校应届毕业生的,须在2022年9月30日前取得相应的学历、学位证书,其他人员应于报名前取得相应的学历、学位证书(留学人员应于报名前取得教育部留学服务中心出具的国<境>外学历学位认证书)。
面向大学生退役士兵招聘的对象为:在绍兴市应征入伍的全日制普通高校毕业生退役士兵。全日制普通高校毕业生退役士兵是指:全日制普通高校大专以上毕业后参军入伍,现已退役的人员;被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役,退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。
面向优秀城乡社区干部招聘的范围和对象为:诸暨市行政区域内现任社区(包括农村社区和街道改居村)党组织、居委会正职且连续任职满2年或副职连续任职满3年(含副职、正职连续任职满3年)的人员。其中现任社区党组织、居委会正职报考的,年龄放宽到40周岁(1981年4月20日—2004年4月20日期间出生),笔试总成绩加5分。
本次招聘所涉及的工作经历、服务期、户籍等时间年限计算统一截止到2022年4月23日。
其他说明
本职位需在官方系统进行投递,请参照公告投递要求进行投递。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
较低
一般
比较匹配
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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