市场拓展主管
面议
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职位详情
其他要求
岗位职责
1、负责市场拓展，对计划开发项目进行前期市场调研和可行性研究论证，组织实施市场开拓计划；
2、对接校区院系所，拟制校内合作方案，跟踪合作项目开发及实施情况，制定运营策略、品牌建设与市场推广策划，确保目标达成；
3、负责与地方政府、教育部门、行业协会、院校、企事业单位等联络协调，对接培训需求，建立长期稳定的合作关系，打造新项目；
4、协调校区机关职能部门，完成项目申报、招标、审批等工作；
5、负责谈判、签约等合同文件起草、准备和管理工作；
6、独立撰写项目实施方案，制定项目运营计划，组织开展项目培训工作；
7、完成领导安排的其他工作；
2、对接校区院系所，拟制校内合作方案，跟踪合作项目开发及实施情况，制定运营策略、品牌建设与市场推广策划，确保目标达成；
3、负责与地方政府、教育部门、行业协会、院校、企事业单位等联络协调，对接培训需求，建立长期稳定的合作关系，打造新项目；
4、协调校区机关职能部门，完成项目申报、招标、审批等工作；
5、负责谈判、签约等合同文件起草、准备和管理工作；
6、独立撰写项目实施方案，制定项目运营计划，组织开展项目培训工作；
7、完成领导安排的其他工作；
任职要求
1、年龄35岁以下，大学本科及以上学历，具有教育学、管理学、哲学、社会学、心理学、市场营销等相关专业；
2、具有2年以上教育培训或行业培训等相关工作经验优先，拥有市场拓展能力和一定的市场资源，具备收集、分析市场有效信息、进行市场调研的能力，熟悉项目招投标、项目审批等流程；
3、有商务谈判和协议拟定方面经验，掌握相关法律知识，具备文案、方案撰写能力和课程开发能力；
4、有职业追求，学习能力和执行力强，沟通协调能力佳，有较强的团队协作能力，能够创造性完成重大任务。
2、具有2年以上教育培训或行业培训等相关工作经验优先，拥有市场拓展能力和一定的市场资源，具备收集、分析市场有效信息、进行市场调研的能力，熟悉项目招投标、项目审批等流程；
3、有商务谈判和协议拟定方面经验，掌握相关法律知识，具备文案、方案撰写能力和课程开发能力；
4、有职业追求，学习能力和执行力强，沟通协调能力佳，有较强的团队协作能力，能够创造性完成重大任务。
其他说明
岗位性质：院聘合同制
报名条件及基本任职要求
1.具有较高的思想政治素质和政策理论水平，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致；拥有良好的师德师风和文化素养；认同并遵守学院规章制度。
2.全面贯彻落实党的教育方针，热爱高等教育事业，愿意投身于成人学历教育、成人培训事业。
3.具备教育领域或相关行业的专业能力，掌握并能灵活应用培训运营、项目设计、项目管理等能力；具有良好的文字表达能力；具有良好的语言沟通能力。
4.逻辑思维能力突出，学习能力和意愿强，有不断学习新知识、积累经验、解决难题、拓展和提升的主动意识。
5.工作作风踏实，责任心和事业心强，抗压能力强，具有良好的团队协作和开拓创新能力。乐于在工作中成长，勇于在工作中接受挑战，善于在工作中创新。
6.具有正常履行职责的身体条件。
薪资待遇
以上招聘岗位参照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定办理相应手续，享受国家规定的社保待遇。岗位薪酬参照学院薪酬管理规定执行，特别优秀者待遇面议。
其他福利待遇：可享受北师大图书馆、体育场、校园食堂等校内公共资源；工作环境温馨，氛围融洽，晋升渠道畅通，有广阔的职业发展空间；可入校工会参与各项工会活动及相关福利。
报名条件及基本任职要求
1.具有较高的思想政治素质和政策理论水平，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致；拥有良好的师德师风和文化素养；认同并遵守学院规章制度。
2.全面贯彻落实党的教育方针，热爱高等教育事业，愿意投身于成人学历教育、成人培训事业。
3.具备教育领域或相关行业的专业能力，掌握并能灵活应用培训运营、项目设计、项目管理等能力；具有良好的文字表达能力；具有良好的语言沟通能力。
4.逻辑思维能力突出，学习能力和意愿强，有不断学习新知识、积累经验、解决难题、拓展和提升的主动意识。
5.工作作风踏实，责任心和事业心强，抗压能力强，具有良好的团队协作和开拓创新能力。乐于在工作中成长，勇于在工作中接受挑战，善于在工作中创新。
6.具有正常履行职责的身体条件。
薪资待遇
以上招聘岗位参照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定办理相应手续，享受国家规定的社保待遇。岗位薪酬参照学院薪酬管理规定执行，特别优秀者待遇面议。
其他福利待遇：可享受北师大图书馆、体育场、校园食堂等校内公共资源；工作环境温馨，氛围融洽，晋升渠道畅通，有广阔的职业发展空间；可入校工会参与各项工会活动及相关福利。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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