小学体育教师（足球方向）
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
教育教学
任职要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的品行和职业道德，有较强的组织能力，具有岗位所需的专业或技能条件，符合招聘的相关规定资格。
3.年龄：须在40周岁以下（1982年4月26日后出生）。
4.适应岗位要求的身体条件，身体状况符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准》，无精神病史。
另外，港澳及留学归国人员报名时须取得相应学历学位方可报考。其中，毕业未满1年的，视为应届毕业生。
港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的，可报考相关岗位。
（二）其他条件
1.考生须为本科及以上学历，具有相应的教师资格证。
2.社会人员的证书取得时间以报名结束之日为界；应届毕业生在2023年8月前无法按照国家和学校安排正常取得招聘岗位要求的毕业证书（学位证书）和教师资格证的取消聘用资格。
3.考生所学专业须与招聘岗位要求专业目录一致，应届毕业生报名时须提交毕业证书或就业推荐表（含教务处盖章的专业课程成绩单）。如果所学专业在《2023年广东省考试录用公务员专业参考目录》查询不到且符合相近专业要求的，考生须提供院校出具相近专业证明和依据材料，否则视为专业不一致。特殊类别人员专业要求以本公告中“其他说明”为准。
4.须服从学校分配安排和学段调整。
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的品行和职业道德，有较强的组织能力，具有岗位所需的专业或技能条件，符合招聘的相关规定资格。
3.年龄：须在40周岁以下（1982年4月26日后出生）。
4.适应岗位要求的身体条件，身体状况符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准》，无精神病史。
另外，港澳及留学归国人员报名时须取得相应学历学位方可报考。其中，毕业未满1年的，视为应届毕业生。
港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的，可报考相关岗位。
（二）其他条件
1.考生须为本科及以上学历，具有相应的教师资格证。
2.社会人员的证书取得时间以报名结束之日为界；应届毕业生在2023年8月前无法按照国家和学校安排正常取得招聘岗位要求的毕业证书（学位证书）和教师资格证的取消聘用资格。
3.考生所学专业须与招聘岗位要求专业目录一致，应届毕业生报名时须提交毕业证书或就业推荐表（含教务处盖章的专业课程成绩单）。如果所学专业在《2023年广东省考试录用公务员专业参考目录》查询不到且符合相近专业要求的，考生须提供院校出具相近专业证明和依据材料，否则视为专业不一致。特殊类别人员专业要求以本公告中“其他说明”为准。
4.须服从学校分配安排和学段调整。
其他说明
符合相应招聘类别其中之一均为招聘对象
1.普通高等院校具有本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生。（含2023年应届毕业生）
2.五邑地区以外在编在岗教师
①具有中小学二级以上职称（按2016年8月过渡后名称），并获县（区）级以上荣誉【专指党委、政府或教育行政部门授予的优秀校长、优秀教师、优秀党员、优秀党务工作者、先进教育工作者、优秀班主任（德育工作者）、教坛新秀、名师、学科带头人、教研积极分子】和参加县（区）级及以上教研室组织的课堂教学（教学基本功）现场比赛一等奖的在编在岗教师。
②具有中小学高级（副高级）以上职称（按2016年8月过渡后名称）的公办学校在编在岗教师。
须提供本地教育主管行政部门的同意报考证明
3.公告之日前在蓬江区中小学从事教学或教学辅助工作，且现仍在岗位上的人员（须提供现所在学校的社保记录和所在学校出具的在职并同意报考证明）。
4.正在江门市服役的军人配偶。
1.普通高等院校具有本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生。（含2023年应届毕业生）
2.五邑地区以外在编在岗教师
①具有中小学二级以上职称（按2016年8月过渡后名称），并获县（区）级以上荣誉【专指党委、政府或教育行政部门授予的优秀校长、优秀教师、优秀党员、优秀党务工作者、先进教育工作者、优秀班主任（德育工作者）、教坛新秀、名师、学科带头人、教研积极分子】和参加县（区）级及以上教研室组织的课堂教学（教学基本功）现场比赛一等奖的在编在岗教师。
②具有中小学高级（副高级）以上职称（按2016年8月过渡后名称）的公办学校在编在岗教师。
须提供本地教育主管行政部门的同意报考证明
3.公告之日前在蓬江区中小学从事教学或教学辅助工作，且现仍在岗位上的人员（须提供现所在学校的社保记录和所在学校出具的在职并同意报考证明）。
4.正在江门市服役的军人配偶。
竞争力分析
解锁详细分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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