法律合规部副部长

1.负责组织和指导公司各项业务的法律尽职调查、法律论证及法律评审等工作；
2.负责企业权益维护工作，指导所属单位重大法律纠纷的处理；
3.负责公司境外业务法律风险防范工作，研究境外业务主要经营地所在国家和地区所适用的法律法规；
4.负责工程项目全生命周期的法律合规工作，包括风险防控，合同管理，纠纷解决，参与大商务体系建立及运作；
5.负责各类重要合同示范文本管理，参与境内外重大项目的合同起草和谈判工作；
6.负责公司合规管理，推动建立合规管理体系，组织进行合规评价，检查和指导所属单位合规管理工作。

（一）基本任职条件：
1.具有过硬的政治素质，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试，敢为人先，勇于变革，开拓进取。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，熟悉现代企业经营管理工作，懂经营、会管理、善决策。
4.具有正确的业绩观，讲奉献，勇担当，善作为，勤勉敬业，具有较好的职业素养和个人品行，坚持原则，依规办事，作风正派，清正廉洁，注重团结协作。
5.近3年年度考核结果均为良好及以上等次，且不存在影响提拔使用的党纪政纪处分或组织处理等情形，不存在配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，但子女均已移居国（境）外的情形。
6.全日制本科及以上学历；中级及以上职称；男性年龄不超过47周岁，女性不超过42周岁。
7.一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计4年以上，且任现职满1年。
8.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
9.特别优秀的可适当放宽条件。
（二）岗位任职条件
应聘人员除具备基本条件外，还应同时具备以下任职条件：
1.具有5年以上法律顾问及处理国际法律纠纷的经验，且具有内控或风险管理工作经验。
2.具备至少一门外语听说读写能力，可以作为工作语言使用；
3.具有中国或其它国家/地区法律执业资格；
4.同等条件下，具有境外学习或工作经验者优先；