信用卡部总经理
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
工作经验：5-10年
年龄要求：不超过40周岁
岗位职责
（一）负责信用卡专业各项业务指标的统筹管理、组织推动工作，完成总分行下达的信用卡业务指标；
（二）负责信用卡业务的内控合规及风险管理；
（三）负责统筹协调行内外各方资源，做好部门和机构间的业务协调工作，做好市场公关工作；
（四）负责推动分支行、信用卡中心管理建设及信用卡人员队伍建设工作。
（二）负责信用卡业务的内控合规及风险管理；
（三）负责统筹协调行内外各方资源，做好部门和机构间的业务协调工作，做好市场公关工作；
（四）负责推动分支行、信用卡中心管理建设及信用卡人员队伍建设工作。
任职要求
（一）基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
2.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
3.职业稳定性较强，近三年来全职工作单位一般不超过两个；
4.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；
5.身体健康；
6.符合吉林银行亲属回避的有关规定；
7.岗位要求具备的其他条件。
（二）任职条件
1.一般为全日制大学本科及以上学历；
2.年龄不超过40周岁；
3.具有5年银行、金融机构或专业机构工作经历，具有3年及以上信用卡领域工作经验，担任过信用卡部负责人的优先考虑；
4.了解区域市场，具备风险识别和控制能力，熟悉信用卡相关方针政策；
5.具备较强的综合管理能力、市场分析拓展能力、团队领导能力及内外部沟通协调能力；
6.特别优秀的年龄、学历可适当放宽。
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
2.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
3.职业稳定性较强，近三年来全职工作单位一般不超过两个；
4.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；
5.身体健康；
6.符合吉林银行亲属回避的有关规定；
7.岗位要求具备的其他条件。
（二）任职条件
1.一般为全日制大学本科及以上学历；
2.年龄不超过40周岁；
3.具有5年银行、金融机构或专业机构工作经历，具有3年及以上信用卡领域工作经验，担任过信用卡部负责人的优先考虑；
4.了解区域市场，具备风险识别和控制能力，熟悉信用卡相关方针政策；
5.具备较强的综合管理能力、市场分析拓展能力、团队领导能力及内外部沟通协调能力；
6.特别优秀的年龄、学历可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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