副经理1
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.协助经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2.根据公司班子分工，具体负责物业管理、人力资源代理服务的市场拓展、内部管理工作；
3.协调政府部门、外部企业的关系，保持良好的公共关系，树立企业品牌、形象；
4.指导、管理、协调各部门的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、工作任务的执行与落实，及时发现问题并解决；
5.执行公司财务管理制度，分析项目财务报表，组织编制项目年度预算，控制项目费用开支，降低公司损耗及各项成本；
6.统筹物业、人事代理项目的拓展、人员培训、服务质量考核、部门管理规范等日常事务及其他管理工作；
7.拓展开发外部多元业态物业、人事代理市场，负责外拓区域内相关业务资源整合，并维护良好的客户关系； 8.完成上级和公司安排的其他工作。
2.根据公司班子分工，具体负责物业管理、人力资源代理服务的市场拓展、内部管理工作；
3.协调政府部门、外部企业的关系，保持良好的公共关系，树立企业品牌、形象；
4.指导、管理、协调各部门的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、工作任务的执行与落实，及时发现问题并解决；
5.执行公司财务管理制度，分析项目财务报表，组织编制项目年度预算，控制项目费用开支，降低公司损耗及各项成本；
6.统筹物业、人事代理项目的拓展、人员培训、服务质量考核、部门管理规范等日常事务及其他管理工作；
7.拓展开发外部多元业态物业、人事代理市场，负责外拓区域内相关业务资源整合，并维护良好的客户关系； 8.完成上级和公司安排的其他工作。
任职要求
1.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，由较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和人事代理相关行业情况； 3.具备优秀的团队管理、组织协调、计划执行等能力； 4.具有整合社会资源、挖掘潜在资源渠道的能力，能全过程统筹专业化、市场化物业、人事代理项目管理工作； 5.擅长和政府及相关职能部门沟通，有良好的人脉资源，能建立紧密联系，出色的完成相关工作任务；
6.中共党员、退伍军人优先。
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和人事代理相关行业情况； 3.具备优秀的团队管理、组织协调、计划执行等能力； 4.具有整合社会资源、挖掘潜在资源渠道的能力，能全过程统筹专业化、市场化物业、人事代理项目管理工作； 5.擅长和政府及相关职能部门沟通，有良好的人脉资源，能建立紧密联系，出色的完成相关工作任务；
6.中共党员、退伍军人优先。
其他说明
有小区物业、商业、办公楼、站场等相关物业管理经验，担任过3年及以上大中型企业物业管理主管及以上管理干部职务。具有10年及以上该工作经历者，可放宽专业要求。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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