实验员A04
面议
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职位详情
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
岗位要求：
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）拥护中国共产党，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）具有从事教育教学所必须具备的基础理论和专业知识，有较强的教育教学能力。
（四）身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应岗位工作的需要(参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》)。
（五）应聘人员的条件符合《广东茂名农林科技职业学院2023年公开招聘聘用合同制人员岗位表》（附件1）的岗位条件要求。
（六）有以下情形之一的，不得参加招聘：
1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
2.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.聘用后即构成法律法规规定回避关系的；
6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
专业名称（专业代码）：
计算机科学与技术（A0812）
其他条件：
本科阶段专业为下列之一：计算机科学与技术（B080901），软件工程（B080902），网络工程（B080903），信息安全（B080904），电子商务（B120801）
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）拥护中国共产党，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）具有从事教育教学所必须具备的基础理论和专业知识，有较强的教育教学能力。
（四）身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应岗位工作的需要(参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》)。
（五）应聘人员的条件符合《广东茂名农林科技职业学院2023年公开招聘聘用合同制人员岗位表》（附件1）的岗位条件要求。
（六）有以下情形之一的，不得参加招聘：
1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
2.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.聘用后即构成法律法规规定回避关系的；
6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
专业名称（专业代码）：
计算机科学与技术（A0812）
其他条件：
本科阶段专业为下列之一：计算机科学与技术（B080901），软件工程（B080902），网络工程（B080903），信息安全（B080904），电子商务（B120801）
其他说明
网上报名：
应聘者点击链接（https://www.wjx.cn/vm/YVkDlIC.aspx），如实填写有关报名信息：
同时，按要求填写《广东茂名农林科技职业学院2023年公开招聘工作人员报名表》（附件3），然后把报名登记表、毕业证书（含学信网学历认证）、学位证书、身份证、技能证书、资格证书、获奖证书、工作证明及业绩成果材料等的扫描件打包发至邮箱：nlxyrsc@163.com。邮件“主题”统一标明：姓名+报考岗位代码+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。材料不符合要求或不按要求发送到邮箱的，取消报名资格。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格或终止聘用。
薪酬待遇：
（一）学院对聘用人员实行合同制管理。初次合同聘用期为三年（含试用期半年）。合同期满后，如工作需要，经考核合格并按程序审批后可续签聘用合同。
（二）聘用人员报酬执行学院合同制人员薪酬待遇的相关规定，原则上经考核后按月发放，包括基本工资、绩效工资等，同时按当地政策为聘用人员缴纳医保、社保和住房公积金等。
（三）高层次人才的附加待遇。
对于具有博士学位及其他符合《茂名市高层次人才引进实施细则》（详见茂名市人力资源和社会保障局官网：http://mmrs.maoming.gov.cn/zwxx/gzwj/zcfg/content/post_301829.html）中相应类别高层次人才认定条件的受聘人员，学院按规定为其申报认定及申领相关补贴待遇。
应聘者点击链接（https://www.wjx.cn/vm/YVkDlIC.aspx），如实填写有关报名信息：
同时，按要求填写《广东茂名农林科技职业学院2023年公开招聘工作人员报名表》（附件3），然后把报名登记表、毕业证书（含学信网学历认证）、学位证书、身份证、技能证书、资格证书、获奖证书、工作证明及业绩成果材料等的扫描件打包发至邮箱：nlxyrsc@163.com。邮件“主题”统一标明：姓名+报考岗位代码+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。材料不符合要求或不按要求发送到邮箱的，取消报名资格。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格或终止聘用。
薪酬待遇：
（一）学院对聘用人员实行合同制管理。初次合同聘用期为三年（含试用期半年）。合同期满后，如工作需要，经考核合格并按程序审批后可续签聘用合同。
（二）聘用人员报酬执行学院合同制人员薪酬待遇的相关规定，原则上经考核后按月发放，包括基本工资、绩效工资等，同时按当地政策为聘用人员缴纳医保、社保和住房公积金等。
（三）高层次人才的附加待遇。
对于具有博士学位及其他符合《茂名市高层次人才引进实施细则》（详见茂名市人力资源和社会保障局官网：http://mmrs.maoming.gov.cn/zwxx/gzwj/zcfg/content/post_301829.html）中相应类别高层次人才认定条件的受聘人员，学院按规定为其申报认定及申领相关补贴待遇。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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