干部管理处副处长

面议

北京硕士研究生 1-3年 1人 2023-06-25发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：干部管理处副处长

职位类型：其他中高级管理岗

工作地点：北京

招聘人数： 1

报名方式：其他

截止时间：2023-06-30

用人部门：干部管理处

其他要求

学历要求：硕士研究生

工作经验：1-3年

岗位职责

1.负责党组管理干部的选择、培养、任用、动态评价、激励和退出的组织工作体系和制度体系建设。2.制定党组管理干部选拔任用、考核评价、日常管理等有关制度办法，并组织实施。3.支撑集团公司所出资企业领导班子建设，负责选拔任用、考核评价、日常管理工作。4.提出党组管理干部兼职建议并办理相关审批、报备工作。5.开展对上市公司和重点企业的干部提级管理。6.支撑集团公司职业经理人管理，支持用人企业建立市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的职业经理人制度体系。7.承办集团党组管理职业经理人的选拔任用、考评、奖惩、退出等事项。8.支撑集团公司优秀年轻干部管理，建立优秀年轻干部信息库。

任职要求

1.全日制硕士研究生及以上学历，一般应具有人力资源管理、法学、管理学、劳动与社会保障、计算机等相关专业背景。2.具有央企总部处室副职岗位或相当于二级企业中层副职岗位任职经历者优先。3.熟悉干部管理相关的党内法规、国家法律，具备人力资源管理知识、管理学知识、财务知识、法律知识。4.了解中央企业人力资源管理模式，熟悉人力资源管理各个模块的工作和管理流程。5.具备较强的书面写作能力、口头表达能力；人力资源管理理论基础扎实。6.具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设。7.具有较强的组织协调能力、创新能力、分析判断能力、学习能力、人际理解能力、抗压能力、周密思考能力、适应能力。

其他说明

应聘人员须具备良好的政治素养、专业能力和身体条件，具有全日制硕士研究生以上学历及2年以上工作经历，有相关机关事业单位和知名企业任职经历者优先。

竞争力分析

解锁详细分析

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