高端人才岗

编制

详见公告正文

(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和国家法律、法规,具备良好的职业道德和科研诚信精神;
2.需符合国家、地方对执业医师管理的有关规定;
3.无违法违纪、学术不端等行为；无知识产权、商业秘密纠纷；不违反国家科研管理和人才管理相关规定;
4.身体健康。
5.杰出、领军及精英人才年龄一般不超过63周岁；青年人才年龄一般不超过40周岁。
6.在临床工作中表现突出，掌握核心技术，业务领域内影响力大，具有丰富的三级医院临床科室管理或带组经历者优先考虑。

(二)人才类别
※以下各类别中列出的相应业绩、称号等满足其分类中一项即可。更高级别业绩获得者，可面议协商。
1.杰出人才：
1)国家级人才项目获得者；国家级人才荣誉获得者；国家级重大、重点项目总负责人；国家级科技奖励获得者（含等额内人员）；科技部国家奖励办公室确认的各个领域社会科技奖励获得者（第一名）。
2)中华医学会或中国医师协会二级分会主任委员、副主任委员、常委或三级学组组长、副组长。
3)国家重点学科或临床重点专科带头人；国家重点实验室、工程研究中心、区域医疗分中心负责人。
4)符合《大连市高层次人才分类目录》尖端人才、领军人才层次条件。
5)在软科世界大学排行榜学术排名前500名的海外学术机构正式任职的教授。
2.领军人才：
1)省级人才项目获得者；省级人才荣誉获得者；国家自然科学基金面上项目负责人、国家重大、重点项目子课题负责人；省部级科技奖励获得者（第一名）。
2)中华医学会或中国医师协会二级分会委员；省级医学会或省级医师协会二级分会主任委员、副主任委员或市级医学会主任委员。
3)省级重点学科带头人；省级重点实验室、工程研究中心负责人。
4)符合《大连市高层次人才分类目录》高端人才及以上层次条件。
5)在软科世界大学排行榜学术排名前500名的海外学术机构正式任职的副教授。
或经评估认定，相当于上述层次人才。
3.精英人才:
1)市级人才项目获得者；市级人才荣誉获得者；辽宁省科技厅科研项目负责人；国家自然科学基金青年项目负责人；市级科技奖励获得者（第一名）。
2)省级医学会或省级医师协会二级分会委员；市级医学会副主任委员
3)市级重点学科带头人；市级重点实验室、工程研究中心负责人。
4)在本学科领域造诣较深且有突出业绩的教授（具有博士学位的博士生、硕士生导师）；医院急需的在本专业领域具有较高水平的专家学者。
5)在海外医疗、教学机构全职工作2年及以上人员，且有突出业绩成果。
或经评估认定，相当于上述层次人才。
4.青年人才：
1)近三年，以第一作者在本专业重要刊物上发表具影响力的论文（JCR大类分区1区）1篇或累计影响因子大于10（要求论文均为JCR大类分区2区及以上）的青年人员。
2)医院所需专业的博士后出站人员。
3)符合《大连市高层次人才分类目录》青年才俊层次条件。
4)海外留学2年及以上人员，且有高质量业绩成果。
或经评估认定，获得相当于上述层次科研成果的青年人员。