副研究员-新型药物制剂材料与技术团队

1.领导建立药物制剂与技术相关的团队平台，发展和药物治疗相关的学科，进行药物控制释放和生物医用材料的研究，各种药物剂型应用研究和开发；
2.撰写项目申请书和项目报告，发表高质量的科研论文，独立或协助团队积极申请各项科研基金；
3.作为骨干人员，承担或参与重要的科学研究或工程化项目，协助团队做出突出业绩；运用专业基础知识分析和解决问题；指导或协助指导研究生、博士后。

1.专业背景：具有高分子材料、生物医学工程、药学、化学、材料科学与工程等相关专业博士学位；并在同一领域有5年以上独立工作经验；发表过专业学术论文或参与过药物产品的研发；
2.工作经验：副高及以上职称；有实际带领课题组或团队经验的优先；国内应聘者需具有主持国家自然科学基金项目或人才工作小组认可相当项目的经历；
3.恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，较强的独立领导团队科研工作的能力。

薪酬待遇：
研究员/高级工程师
基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；
科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；
安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

博士后
基本年薪: 博士后税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。
科研经费：博士后，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。
年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。
福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等
职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）
留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。
最高可享52万+年薪，165万+科研经费