新材料测试评价中心-综合办公室主任
0.5-1万/月
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职位详情
基本信息
岗位职责
1.检测中心日常管理：作为驻地办公人员，前期协助运营总监进行公司工商注册、银行开户、设备采购等工作。后期配合经理开展日常管理工作，监督相关制度运行情况；
2.行政相关工作：负责日常办公环境维护、所属检测中心的档案及固定资产管理、会议室管理，定期对办公物资等相关文件资料进行录入登记、归档、维护工作；
3.人事相关工作：负责五险一金增减员名单汇总、信息申报、基数维护等日常人事工作，负责年度用工申报、薪酬调查、劳动年检等阶段性人事工作；
4.财务相关工作：协助总部财务人员对检测中心资金账目进行管理，配合定期开展税务登记申报、工商年报等阶段性财务工作。管理内部行政费用，统计日常财务数据；
5.接待及会务工作：协助接待检测中心来访客户，组织分公司内部会议并撰写会议纪要等；
6.领导交办的工作。
2.行政相关工作：负责日常办公环境维护、所属检测中心的档案及固定资产管理、会议室管理，定期对办公物资等相关文件资料进行录入登记、归档、维护工作；
3.人事相关工作：负责五险一金增减员名单汇总、信息申报、基数维护等日常人事工作，负责年度用工申报、薪酬调查、劳动年检等阶段性人事工作；
4.财务相关工作：协助总部财务人员对检测中心资金账目进行管理，配合定期开展税务登记申报、工商年报等阶段性财务工作。管理内部行政费用，统计日常财务数据；
5.接待及会务工作：协助接待检测中心来访客户，组织分公司内部会议并撰写会议纪要等；
6.领导交办的工作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑；
2.具备2年及以上行政人事工作经验，能独立开展相关工作；
3.熟练使用office等常用办公软件，有较强的文字功底和数据处理能力；
4.具备优秀的语言表达及沟通能力，抗压能力较强，工作细致认真，责任心和执行力强。
2.具备2年及以上行政人事工作经验，能独立开展相关工作；
3.熟练使用office等常用办公软件，有较强的文字功底和数据处理能力；
4.具备优秀的语言表达及沟通能力，抗压能力较强，工作细致认真，责任心和执行力强。
其他说明
福利待遇：
提供具有竞争力的薪酬待遇和充足的科研经费支持，提供人才公寓、人才补贴，给予必要的团队支撑，配备良好的办公条件。
提供具有竞争力的薪酬待遇和充足的科研经费支持，提供人才公寓、人才补贴，给予必要的团队支撑，配备良好的办公条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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