综合办公室人事干事
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）负责人事制度、劳动用工、薪酬设计、绩效考核等工作；
（2）负责组织本单位各类人事考核工作，做好会务组织、资料整理存档及相关工作；
（3）负责监管员工劳动纪律，及时考核，完成考勤、奖惩、调动等工作；
（4）负责日常工资、加班工资的报批和审核工作；
（5）负责完善及妥保管员工档案，办理入、离职人员档案手续；
（6）完成上级交办的其他任务。
（2）负责组织本单位各类人事考核工作，做好会务组织、资料整理存档及相关工作；
（3）负责监管员工劳动纪律，及时考核，完成考勤、奖惩、调动等工作；
（4）负责日常工资、加班工资的报批和审核工作；
（5）负责完善及妥保管员工档案，办理入、离职人员档案手续；
（6）完成上级交办的其他任务。
任职要求
（1）本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学专业；
（2）35周岁及以下（1988年1月1日以后出生），中共党员，3年以上人力资源管理工作经验或相关从业资格证书，有事业单位人事工作经验者优先；
（3）具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰；
（4）对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践；
（5）具有较强的沟通协调和组织能力。
（2）35周岁及以下（1988年1月1日以后出生），中共党员，3年以上人力资源管理工作经验或相关从业资格证书，有事业单位人事工作经验者优先；
（3）具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰；
（4）对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践；
（5）具有较强的沟通协调和组织能力。
其他说明
外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2023年8月2日。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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