初中信息技术教师

详见公告正文

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘专业岗位。
（二）具有适宜岗位要求的身体条件；具有与招聘岗位相适应的职业素养，能胜任应聘岗位工作。
（三）年龄在40周岁以下（1982年9月1日以后出生）。获相应学科市级基础教育教师教学基本功大赛一等奖及以上的和市级优质课评选一等奖及以上的，年龄可放宽至45周岁（1977年9月1日以后出生）。
（四）具备本科及以上学历。
（五）取得与应聘岗位相匹配的教师资格证。
（六）在本单位连续工作3学年（2020-2021学年度已在单位工作）及以上，且一直坚持一线教学，能胜任班主任且愿意承担班主任工作。
（七）教学业绩在本单位居于中等以上，工作态度认真，在全县教学过程监控及视导检查过程中没有受过书面通报批评。
（八）具备《岗位表》中岗位要求的其他资格条件。
（九）近3年师德考核合格等第以上，且没有受过学校及上级单位各种书面批评或处分。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、有经查实从事有偿家教和有偿招生及体罚或变相体罚学生等违反县师德十条戒律行为、违反教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中所列举十条师德失范行为的人员或其它经认定不适合进县城任教的，不准报考。
（十）小学、幼儿园教师报考的，所在学校对其报名材料审核确认无误后签署意见，如符合报考条件，应同意其报考。
（十一）报考初中岗位的小学教师须具备相应专业全日制本科及以上学历、相应学位，相应学科初中及以上教师资格证书。
（十二）应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，或存在扰乱报名秩序或者伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格，并且当年师德考核定为不合格，扣除全年奖励性绩效工资，视情况调整到师资紧缺的学校任教。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。