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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.制定与实施专项培训计划；
2.开发各类课件（线下与线上）培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3.设计各类课件（线下与线上）培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
4.设计各类课件（线下与线上）培训形式和方法；
5.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
2.开发各类课件（线下与线上）培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3.设计各类课件（线下与线上）培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
4.设计各类课件（线下与线上）培训形式和方法；
5.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
任职要求
1.硕士及以上学历，具有3年以上创新教育课程开发及运营经验；
2.具有清晰的培训理念，具备培训授课的专业知识，在培训上有深厚的经验积累，有丰富的授课经验者；
3.善于资源整合，执行力强，职业素养好；
4.具备优秀的文字功底，能够将学院的各项战略部署通过方案、课件等形式进行展示；
5.能够承受工作压力，责任心强，正直诚实，值得信赖。
2.具有清晰的培训理念，具备培训授课的专业知识，在培训上有深厚的经验积累，有丰富的授课经验者；
3.善于资源整合，执行力强，职业素养好；
4.具备优秀的文字功底，能够将学院的各项战略部署通过方案、课件等形式进行展示；
5.能够承受工作压力，责任心强，正直诚实，值得信赖。
其他说明
薪资：面谈
应聘材料：
请在投递简历时附上身份证、毕业证、学位证和一些相关的职称证书整理成文档形式，与简历一起发送到邮箱。
应聘材料：
请在投递简历时附上身份证、毕业证、学位证和一些相关的职称证书整理成文档形式，与简历一起发送到邮箱。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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