人事劳资

负责学校人事劳资相关工作

（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法、诚实守信、身体健康；
3.热爱教育事业，热爱学生，品行端正，模范遵守公民道德规范，无违纪处分和违纪违法记录；
4.具备岗位所需的专业或技能条件，符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历、学位、专业标准、普通话水平、身体条件和心理条件。
（二）年龄要求及户籍要求
应聘人员年龄要求在35周岁以下[1987年7月20日（不含）之后出生]，具有博士学位或副高级以上专业技术职称的年龄可放宽至45周岁[1977年7月20日（不含）之后出生]。
户籍要求;不限户籍。
（三）学历条件
1.应聘教师岗需本科及以上学历，具有初中及以上教师资格证，且教师资格证与大学所学专业、拟应聘岗位相符；
应聘学校财务岗需本科及以上学历，具有会计相关资格证，且是会计、金融及相关专业毕业；
应聘人事劳资岗需本科及以上学历，人力资源管理及相关专业毕业；
应聘卫生保健岗需专科及以上学历，具有执业医师证或护士资格证，且是医学、护理及相关专业毕业。
2.研究生阶段的专业要求，需符合《岗位信息表（附件1）》中“专业”类别。
3.应聘人员应于2023年7月31日（含）前获得国家教育部承认的毕业证书、学位证书、教师资格证书；以国外学历报考，应提供教育部留学服务中心的学历、学位认证，认证的专业须与招聘岗位的专业要求相符。
4.在读的全日制普通高校学生不得报考（含在读全日制研究生不能以已取得的本科报考，在读全日制本科生不能以已取得的专科报考）。
5.具体岗位要求，以公告中岗位信息表内容为准。