高层次人才-环艺、室内设计

面议

沈阳硕士研究生 3-5年若干人 2024-06-19发布查看公告详情

提供住房公寓节日福利定期/免费体检免费班车

带薪寒暑假

竞争力分析

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职位详情

基本信息

职位名称：高层次人才-环艺、室内设计

职位类型：专职教师/教学科研岗

工作地点：辽宁沈阳

招聘人数：若干

报名方式：站内投递

截止时间：详见正文

其他要求

学历要求：硕士研究生

工作经验：3-5年

需求专业：

建筑学, 设计学

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

所学专业/应具备的技能/所讲课程
居室设计、公共空间设计、环艺设计、装设材料与构造、工程概预算、人体工程学、透视学表现技法、快递设计、3DMAX、SU、CAD等

任职要求

基本条件：
1.基本条件:遵纪守法，热爱教育事业，身心健康。具有较高的政治素养、良好的职业道德和团队合作精神
2.教授、副教授/其他系列高级：68岁以下，本科及以上学历，省级人社厅认定的高级职称，从事本专业教学研究或行业实践经历10年以上；
3.博士（后）：获得博士（后）学位，本、硕、博均为全日制毕业，且各学习阶段专业方向一致，可双语教学者优先；
4.讲师/其他系列中级：获得硕士学位，本、硕均为全日制毕业，且各学习阶段专业方向一致，省级人社厅认定的中级职称，"双师"及双语教学者优先。
5.硕士：获得硕士学位，且本、硕均为全日制毕业，具备5年以上工作经验,可双语教学者优先。

备注
具有较强设计能力、掌握理论知识及多年设计经验、熟练操作专业软件、能独立完成项目预算能力者优先

其他说明

应聘材料：
（1）个人详细简历、身份证及职称证明；
（2）学历、学位证书（自本科至最高学历）；
（3）发表论著清单及论著全文、或创作作品；
（4）科研项目、获奖及专利情况等资料；
（5）社会兼职情况等相关证明材料；
（6）职业技术资格证书等相关证明材料。

岗位待遇：
1.引进人才分为全职引进和柔性引进两种方式，设专职、外聘、退休返聘、客座等多种方式，依据聘用方式签订劳动合同/聘用协议。
2.薪酬待遇按学校标准执行，专业带头人、高层次人才均实行年薪制，并建立多渠道薪酬提升、成长晋升机制，以岗定薪，具体额度面议。
3.其他待遇：弹性工作制、十三薪、带薪寒暑假、节日福利、健康体检、免费班车、免费教工公寓等。
4.享受在沈首次购房补贴：博士7万元、硕士4万元、本科2万元。
5.享受在沈首次就业生活补贴：博士每月2500元、硕士每月1200元。

竞争力分析

解锁详细分析

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