高层次5

详见公告正文

（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守法律法规，思想品德高尚，为人正派；
（三）热爱教育事业，具有扎实的专业基础知识、较强的教学科研工作能力和团结协作精神，身心健康，服从组织安排；
（四）应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下（1982年7月22日以后出生），应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下（1977年7月22日以后出生），应聘高级岗位的人员年龄应在50周岁以下（1972年7月22日以后出生）；
（五）具备引进岗位要求的专业、技能和其他条件；
（六）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。

1.报名
此次引进岗位为长期引进，学院根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。
报名方式：应聘人员可通过电子邮件、直接递交材料等方式提出应聘申请。
报名材料包括：
（1）本人身份证；
（2）《济宁职业技术学院2023年人才引进申报表》、《济宁职业技术学院2023年人才引进信息汇总表》；
（3）国家承认的学历和学位证书，全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等材料；
（4）近5年主要业绩材料，主要包括：获得的人才工程支持项目、科研项目、获奖及专利情况的复印件；3～5篇代表性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，论文检索证明，以及其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
（5）在海外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
（6）岗位必需的“其他条件要求”中的证明材料。
直接递交材料报名的应聘人员，证件均需提供原件和复印件，学院对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。通过电子邮件报名的应聘人员，可将电子版PDF扫描件材料同时发至学院邮箱（jn2237729@163.com），邮件标题为“应聘+岗位名称+所学专业+姓名+高校人才网”，资格审查时需提供原件，比对无误后退回原件。