经营管理岗

一、经营管理工作：1.编制企业经营计划：（1）具体编制公司年度经营工作计划；（2）完成公司年度经营计划的审批流程（包括公司内部的三会）；（3）指导子公司编制年度经营工作计划。
2.经营运行分析：（1）督促公司及子公司开展生产经营分析工作；（2）每月10日前完成公司生产经营分析报告；（3）具体落实召开公司生产经营分析会相关事宜；（4）指导子公司生产经营分析及经营管理工作。
二、目标管理工作 1.执行上级单位目标管理：（1）具体与上级单位对口业务部门进行平时的联络工作；（2）具体对上级单位目标的分解和落实提出建议；（2）具体落实对上级单位要求定期或不定期报送关于考核事宜材料；（3）具体落实完成上级单位考核相关工作；（4）具体落实审计单位以及调度下属企业提供年终考核相关报告、报表以及佐证材料的报送工作。2.下属企业的目标考核管理：（1）拟订下属企业经营业绩考核制度、激励制度；（2）具体负责下属企业经营目标考核指标的制定工作；（3）落实下属企业目标责任书的签订工作；（4）具体落实下属企业目标完成情况的月跟踪、季调度相关工作；（5）具体负责下属企业经营业绩目标考核工作（包括考核工作推进工作方案、实施细则等方案的拟定、执行等）。
三、资产管理工作1.经营性固定资产管理工作：（1）具体负责拟订公司资产管理相关制度，并指导和监督各子公司制定关于资产管理制度工作。（2）具体落实公司总部资产的产权登记、产权界定、产权纠纷协调处理，指导和监督各子公司的资产确权和产权管理工作；（3）协助公司上市、股改及各子公司的合并、分离、解散、清算中涉及资产管理方面的工作。（3）配合完成公司经营性固定资产对外融资和担保等事项的审批流程；（4）具体落实总部经营性固定资产对外出租、出借的审批和管理；（5）监督、指导和审查子公司经营性固定资产对外出租、出借的合理性和可行性方案的审查工作。
2.无形资产管理工作：（1）拟订公司无形资产相关管理制度，并组织实施；（2）具体负责公司总部无形资产的登记造册、台账建立、权证管理、采购审核、取得验收、日常盘点、定期评估、许可经营、处置转移等相关工作；（3）指导子公司无形资产的日常管理工作。

1.学历要求：本科及以上学历，专业：土木工程、工程经济学、建设工程管理、法律、企业管理、金融、经济学、企业经营、工商管理、会计学、财务管理、法学、应用统计学、组织行为学、市场营销学、城市规划、食品工程学等相关专业；
2.1、具有3年以上的工作经历；具有1年以上企业经营管理经验；
3.具有产业研究的工作经验，熟悉战略管理、市场研究、竞争分析、运营考核等各类分析工具、方法和相关知识