总经理

1.负责贯彻落实公司党总支、执行董事决议决定，主持公司全面的经营管理工作。
2.负责拟定公司的发展战略和规划，制定年度经营发展计划并组织实施，确保年度经营指标的完成和战略目标的实现。
3.负责公司运营管理体系的建立和完善，结合公司管理资产的实际，持续推动工作机制优化调整，确保组织和流程有效运行，提升公司管理效率和管理水平。
4.负责制定并落实公司各项规章制度，有效防范和化解经营风险。
5.公司章程规定和执行董事授权行使的其他职权。

二、基本条件
（一）政治立场坚定，能认真贯彻执行党的路线方针政策，深刻认识“两个确立”、自觉践行“两个维护”。
（二）认同通用技术集团公司“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”价值观，自觉维护集团公司及通用技术资产公司核心利益。
（三）熟悉国有资产监督管理相关政策法规和行业动态，具有较强的政策理论水平和敏锐的市场意识；熟悉国有资产清理处置、盘活运营相关业态及运作模式，有敏锐的经营意识和市场开拓能力。
（四）勇担当，善作为，具有开拓创新意识，执行力强，落实上级组织和公司党总支决策部署坚决有力，能够承受一定的工作压力。
（五）具有较强的组织管理、沟通协调能力，带领团队攻坚克难、协同高效，能够适应岗位职责的要求。
（六）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
（七）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
三、任职资格
（一）具有累计6年以上企业工作经历或者相关的行业工作经验。
（二）应当具有相当于中央企业二级副职2年以上工作经历，未满2年的应当具有二级副职至少满1年且和三级正职累计5年以上的工作经历。对于无法对应职级的，应具有大中型企业等单位5年以上中高层管理工作经历。
（三）中共党员，具有5年以上党龄。
（四）具有大学本科及以上文化程度。
（五）应当能够任满一个聘期（3年），即距离退休年龄3年及以上。
（六）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
（七）特别优秀的可以适当放宽条件。