副总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.协助总经理制定公司发展战略规划、年度经营计划，跟踪公司经营目标达成情况，推动促成公司经营目标、利润指标的实现；协调推动公司经营计划、总经理办公会决议等事项的落实。
2.在分管业务领域（节能减排、新能源项目、工程实施、运维管理等），负责组织制定市场发展战略规划、项目拓展策略、投资计划等，并协调跟进项目的前期开发、建设、实施、运行维护管理等。
3.参与 “三重一大”事项民主决策过程；在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约等。
4.按照管理权限，负责分管领域的有关业务工作审批；负责分管业务领域重大活动的组织、指导和协调；协助总经理对公司各部门的日常运作进行监督管理，及时协调各部门关系。
5.在公司经营目标、市场定位与推广策略、资本运作、专项管理变革改进等方面向总经理提供分析调研报告及解决方案。
6.协助总经理开展行业对外部的公关活动，联系相关政府部门，代表公司参加行业相关会议，以公司名义发起组织、策划、承办相关技术论坛、会议等。
7.完成领导交办的其他工作。
2.在分管业务领域（节能减排、新能源项目、工程实施、运维管理等），负责组织制定市场发展战略规划、项目拓展策略、投资计划等，并协调跟进项目的前期开发、建设、实施、运行维护管理等。
3.参与 “三重一大”事项民主决策过程；在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约等。
4.按照管理权限，负责分管领域的有关业务工作审批；负责分管业务领域重大活动的组织、指导和协调；协助总经理对公司各部门的日常运作进行监督管理，及时协调各部门关系。
5.在公司经营目标、市场定位与推广策略、资本运作、专项管理变革改进等方面向总经理提供分析调研报告及解决方案。
6.协助总经理开展行业对外部的公关活动，联系相关政府部门，代表公司参加行业相关会议，以公司名义发起组织、策划、承办相关技术论坛、会议等。
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.应当具有累计5年及以上电力、新能源、综合能源等企业工作经历或者相关工作经历。
2.层级履历需具备以下任一条件要求。
南网系统外应聘者：应具有同规模或同层级企业中层正职岗位上工作2年及以上，未满2年的应在同规模或同层级企业中层正职岗位和中层副职岗位上工作累计3年及以上。目前已具备同规模或同层级企业负责人副职的优先考虑。
南网系统内应聘者：应具有四级正岗位上工作2年及以上，未满2年的应在四级正和四级副工作经历累计3年及以上。目前已具备三级副的优先考虑。
南网能源公司应聘者：应在下一层级正职岗位上工作2年及以上，未满2年的应在下一层级正职岗位和下一层级副职岗位上工作累计3年及以上。目前已具备同层级副职的优先考虑。
3.应当具有大学本科及以上文化程度。
4.符合有关法律法规规定的资格要求。
5.具有良好的心理素质，身体健康。
6.近三年考核结果均在称职及以上。
7.一般应具有与岗位要求相适应的专业技术资格或任职资质等。
2.层级履历需具备以下任一条件要求。
南网系统外应聘者：应具有同规模或同层级企业中层正职岗位上工作2年及以上，未满2年的应在同规模或同层级企业中层正职岗位和中层副职岗位上工作累计3年及以上。目前已具备同规模或同层级企业负责人副职的优先考虑。
南网系统内应聘者：应具有四级正岗位上工作2年及以上，未满2年的应在四级正和四级副工作经历累计3年及以上。目前已具备三级副的优先考虑。
南网能源公司应聘者：应在下一层级正职岗位上工作2年及以上，未满2年的应在下一层级正职岗位和下一层级副职岗位上工作累计3年及以上。目前已具备同层级副职的优先考虑。
3.应当具有大学本科及以上文化程度。
4.符合有关法律法规规定的资格要求。
5.具有良好的心理素质，身体健康。
6.近三年考核结果均在称职及以上。
7.一般应具有与岗位要求相适应的专业技术资格或任职资质等。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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