人力资源部培训主管

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宁波硕士研究生 5-10年若干人 2023-12-14发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：人力资源部培训主管

职位类型：其他科研支撑岗

工作地点：浙江宁波

招聘人数：若干

报名方式：站内投递

截止时间：详见正文

其他要求

学历要求：硕士研究生

工作经验：5-10年

需求专业：

专业未分类

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1、根据实验室需求，制定培训规划，建立培训相关体系、制度；
2、负责组织实验室各级培训，监督落实相关培训机制；
3、负责课程培训开发与设计，整合培训资源，开拓培训渠道；
4、负责培训工作的的跟进与总结，撰写总结报告并提出改进意见；
5、完成实验室安排的其他任务。

任职要求

1、硕士研究生及以上学位并取得相应学位，5年以上人力资源相关工作经验；
2、良好的公文写作能力；
3、思维敏捷，有较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力；
4、具有良好的职业道德和敬业精神。

其他说明

发展舞台及安心保障
1、实验室薪酬水平参照国内一流科研机构水平及国内一线高技术企业水平，具有市场竞争力的薪酬体系；
2、完善的绩效奖励机制，高标准缴纳社保及公积金，提供星空餐厅、带薪休假、工会福利等；
3、提供基础研究、工程技术、成果转化、支撑、管理等多元发展通道；
4、协助高层次人才解决住房、子女入学等问题。

应聘材料
个人最新简历（包括基本信息、学习经历、科研/工作经历、代表性成果）

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

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