酒店管理与数字化运营专业骨干教师

从事酒店管理与数字化运营专业的教学与科研工作。

资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（三）具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
（四）具有博士研究生学历的，年龄在45周岁以下（即1977年8月7日之后出生）；具有副高专业技术职称，硕士研究生学历，科研成果丰硕，年龄在45周岁以下（即1977年8月7日之后出生）；具有正高级专业技术职称，本科及以上学历，科研成果丰硕，年龄可放宽至50周岁以下（即1972年8月7日以后出生）。
（五）户籍不限。
（六）具备招聘岗位要求的资格条件（详见岗位表），其中，“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。报名人员应于2023年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国（境）外同期毕业人员应于2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。工作经历计算的截止时间为2023年12月31日。
（七）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、财务审计岗位，与现有在岗人员存在上述关系，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人员管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月30日前3年服务期未满的在编（在册）人员；
4.2024年6月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

其他资格条件：
具有相应学位

备注：
具有副高职称，学历可放宽至硕士研究生；具有正高职称，学历可放宽至本科。

报名材料：
1.上传个人2寸免冠照片（5M以下，jpg或png格式）、个人简历、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书，以及应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。
2.“2023年毕业生”还需在“学习简历”中上传毕业生推荐表、就业协议书、成绩单。
3.归国留学人员须在“学习简历”中上传国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
4.提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果以及其他相关获奖证书等材料（扫描件）。具体要求如下：
论文方面：上传期刊封面、目录、文章全文、封底，目录页用红笔标记出论文位置。中文期刊提供知网等权威平台的收录截图，外文文献则提供相应的检索证明。
项目方面：上传立项批文（可附附件），结项批文或通知截图及附件或结项证书，到账经费证明，并用红笔标明本项目所在位置。若因本人为项目成员，立项及结项证明中无法体现本人名字的，还需提供职能部门出具的本人作为项目成员的相关证明。
著作方面：上传封面、版权页（CIP)、封底、个人承担字数（章节）凭证。
5.报名者须严格对照招聘岗位条件、专业参考目录（附件2）如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡弄虚作假或违反招聘公告规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。岗位有工作经历要求的，可用劳动合同或社保缴费清单代为证明。

人才待遇：
本次招聘岗位纳入学校人员总量管理。聘用人员依据其业绩能力、学术水平、专业学科紧缺程度，享受学校相关人才引进待遇（购房补贴20-100万元，科研启动费5-30万元，提供2年的租房补贴，特殊人才待遇面议，详情请电话咨询）。聘用人员业绩优秀的，学校可推荐申报各级各类政府人才工程。