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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责公司人力资源规划、招聘与配置、组织人事、培训与开发、纬效管理、薪酬福利管理、劳动管理、员工关系、档案管理等;2.负责工作计划、总结、报告、请示、宣传等各类公文处理及综合性文字材料的起草等部分综合行政工作;3.协助部门领导做好公司内外沟通协调，认真完成领导交办的其他工作，服从工作安排。
任职要求
1.年龄:35周岁及以下（特别优秀者可适当放宽）。2.专业及学历:本科及以上学历，文学类、管理类等相关专业。
3.工作经历:3年及以上工作经验。4.能力素质:熟练使用现代办公软件，有较强的独立学习和工作的能力，工作消实，认真细心，积极主动，具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通协调能力。
3.工作经历:3年及以上工作经验。4.能力素质:熟练使用现代办公软件，有较强的独立学习和工作的能力，工作消实，认真细心，积极主动，具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通协调能力。
其他说明
1.政治素质好、大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神；
2.满足招聘岗位所需要的相关能力素质要求，有一定组织协调能力和发展潜力；
3.具备正常履职的身体条件。
4.特殊岗位根据实际情况条件可适当放宽。
2.满足招聘岗位所需要的相关能力素质要求，有一定组织协调能力和发展潜力；
3.具备正常履职的身体条件。
4.特殊岗位根据实际情况条件可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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