人力资源部副部长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.协助部门负责人统筹规划集团人力资源战略，推动人力资源战略规划的制定与落地执行；2.协助制定人力资源各模块年度计划，包括但不限于培训计划、招聘计划、年度人力成本预算等；3.为集团经营发展决策提供人力资源方面的参考意见、提案或报告；4.制定和完善适合集团发展的人力资源管理制度，并负责组织实施、执行；5.根据集团实际情况，制定和完善薪酬福利和绩效考核等管理制度；6.协助部门负责人构建优化集团人力资源管理体系，指导下属及各子公司开展各项人力资源工作。
任职要求
2年以上人事工作经验，熟悉人力资源相关政策法规。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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