高层次人才-交通学院

面议
南昌 博士研究生 3人 2024-01-15发布 查看公告详情
安家费 科研启动费 提供住房公寓 住房补贴
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职位详情
基本信息
职位名称:高层次人才-交通学院
工作地点:江西南昌
招聘人数: 3
报名方式: 站内投递
截止时间:详见正文
用人部门:交通学院
其他要求
学历要求:博士研究生
需求专业:
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
人才类别:
(一)杰出人才:具有很强学术组织力及领导力,在所在学科内取得国内领先或世界先进水平有影响力的成果;学术思想活跃,有成为相关领域学科领军人才的能力,对学科发展具有创造性构想,能够带领本学科赶超或引领国际先进水平。
(二)青年杰出人才:具有较强团队组织力,在所在学科领域取得重要的代表性成果,具有较大的学术竞争力和发展潜力;具备做好学科方向发展规划的能力,能对本学科建设和学术研究工作提出创新性构想。
(三)特聘教授:学术造诣深厚,在相关领域获得同行公认的影响力、学术成果;在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者。
其他说明
当前紧缺Ⅰ类学科为电气工程、机械工程、统计学、信息与通信工程、马克思主义理论;紧缺Ⅱ类学科为计算机科学与技术、软件工程、结构工程、建筑学、工程管理、会计学。

应聘须提供的材料(均要求为电子材料):
1.个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等)。
2.相关资质材料PDF扫描件(身份证或护照、学历学位证书、职业资格证书,技能认证证书,外语水平证书,各类奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证等材料)。
3.科研业绩材料(近5年主要成果或代表性成果)。

薪酬待遇:
(一)学校政策
1.杰出人才
(1)年薪人民币140-160万元(税前);
(2)住房补贴、安家费人民币200万元(税前);
(3)科研启动经费人民币300-400万元(人文社科类80-100万元);
(4)提供两年期校内过渡房一套;
(5)解决配偶工作及子女入托入学。
2.青年杰出人才
(1)年薪人民币120万元(税前);
(2)住房补贴、安家费人民币150万元(税前);
(3)科研启动经费人民币200万元(人文社科类50万元);
(4)提供两年期校内过渡房一套;
(5)解决配偶工作及子女入托入学。
3.特聘教授
(1)年薪人民币60-120万元(税前);
(2)住房补贴、安家费人民币80-100万元(税前);
(3)科研启动经费人民币50-300万元(人文社科类20-50万元);
(4)提供两年期校内过渡房一套或租房补贴;
(5)解决配偶工作及子女入托入学。
4.优秀博士
(1)住房补贴、安家费人民币30-60万元(税前),其中紧缺学科安家费上浮5-10万;
(2)科研启动经费人民币15-20万元(人文社科类8-10万元);
(3)前三年享受校聘副教授绩效工资待遇及800元/月博士津贴;
(4)提供两年期租房补贴;
(5)紧缺学科优秀博士安置配偶工作;
(6)解决子女入托入学。
备注:上述四类人才,业绩特别突出者,均可一事一议。
(二)省市人才政策
符合条件者还可享受江西省及南昌市人才政策。
1.南昌市政策:博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴10万元;首次将户口迁移至南昌 (含集体户口),每人发放5000元落户奖励。
2.江西省政策:符合条件者可享受江西省人才支持政策。推荐申报江西省“双千计划”人才项目、江西省“赣鄱俊才支持计划”等人才项目;入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
较低
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