高层次人才招聘专员-B008
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.围绕研究院战略，制定高层次人才的政策和管理办法，保证人才战略的实现；
2.围绕高层次人才规划，制定相应的实施计划，保证规划的落实；
3.高层次人力资源管理体系建设，包括招聘、岗位配置、考核评价、激励培养等，最大化发挥高层次人才的效用；
4.组织谋划，对外争取各类人才资源，组织实施各类高层次人才招聘活动；
5.高层次人才动态分析与监测，并定期向领导汇报，为研究院重大人事决策提供建议和信息支持；
2.围绕高层次人才规划，制定相应的实施计划，保证规划的落实；
3.高层次人力资源管理体系建设，包括招聘、岗位配置、考核评价、激励培养等，最大化发挥高层次人才的效用；
4.组织谋划，对外争取各类人才资源，组织实施各类高层次人才招聘活动；
5.高层次人才动态分析与监测，并定期向领导汇报，为研究院重大人事决策提供建议和信息支持；
任职要求
招聘人员条件：
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位要求的学历学位；
6.具有岗位要求的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.在读的非应届毕业生；
6.现役军人；
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
岗位要求：
1.具有准确把握国家和地方人事人才政策的能力，热爱人力资源工作并对科研单位人力资源管理有自己的思考与规划；掌握人力资源管理知识、法律等知识；
2.具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
3.具有良好的团队合作精神，具有很强的责任心和服务意识，公平公正，品行端正；
4.具有很强的文字和口头表达能力；
5.具有大型公司或科研院所/大学院校高层次人才招聘相关工作经验；
6.理工科背景，具有全日制硕士及以上学历，中共党员。
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位要求的学历学位；
6.具有岗位要求的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.在读的非应届毕业生；
6.现役军人；
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
岗位要求：
1.具有准确把握国家和地方人事人才政策的能力，热爱人力资源工作并对科研单位人力资源管理有自己的思考与规划；掌握人力资源管理知识、法律等知识；
2.具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
3.具有良好的团队合作精神，具有很强的责任心和服务意识，公平公正，品行端正；
4.具有很强的文字和口头表达能力；
5.具有大型公司或科研院所/大学院校高层次人才招聘相关工作经验；
6.理工科背景，具有全日制硕士及以上学历，中共党员。
其他说明
福利待遇
参照国内外一流研究院所，为百里挑一的就职人才提供有国际竞争力的薪酬和福利待遇。对新引进符合条件的硕士、博士提供国际人才公寓。
积极保障就职人才子女就学，重点人才重点保障，为就职人才解除后顾之忧。对人才落户、补贴申领、人才认定等，研究院将提供一站式服务，助力就职人才开启全新研究院生活。
参照国内外一流研究院所，为百里挑一的就职人才提供有国际竞争力的薪酬和福利待遇。对新引进符合条件的硕士、博士提供国际人才公寓。
积极保障就职人才子女就学，重点人才重点保障，为就职人才解除后顾之忧。对人才落户、补贴申领、人才认定等，研究院将提供一站式服务，助力就职人才开启全新研究院生活。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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