质量主管
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
（1）作为质量办成员之一，维护我所质量体系健康稳定运行，维护我所装备承制和许可等相关资质资格有效；
（2）组织开展GJB5000B体系的建设、申请、运行、维护和持续改进；
（3）负责GJB5000B体系文件的编制和体系过程改进；
（4）负责GJB5000B体系工程过程组（EPG）的日常工作、推进实施过程改进。
（5）作为质量办成员之一，根据上级及计算所质量管理体系要求，负责重点项目的质量管控工作，深入项目研制过程，将质量保证工作结合到项目研制过程中，持续优化完善质量管理体系，不断提高管理水平；组织质量问题的技术、管理“双归零”，落实所级管理归零。
（2）组织开展GJB5000B体系的建设、申请、运行、维护和持续改进；
（3）负责GJB5000B体系文件的编制和体系过程改进；
（4）负责GJB5000B体系工程过程组（EPG）的日常工作、推进实施过程改进。
（5）作为质量办成员之一，根据上级及计算所质量管理体系要求，负责重点项目的质量管控工作，深入项目研制过程，将质量保证工作结合到项目研制过程中，持续优化完善质量管理体系，不断提高管理水平；组织质量问题的技术、管理“双归零”，落实所级管理归零。
任职要求
（1）北京市户口、无涉外关系，政治素质过硬，诚实可靠；
（2）计算机等相关专业硕士（含）以上学历；
（3）至少有3年质量管理岗位工作经验，熟练掌握质量相关知识；其中，所内申请人应在主管岗位任职满5年，或在中级专业技术岗位工作满3年，或具有副高级专业技术岗位任职经历，或有10年以上相关岗位工作经验；
（4）熟悉GJB5000管理过程，在已通过GJB5000A或GJB5000B二、三级的单位从事软件工程化工作，参与过新时代现场评价的优先；
（5）工作责任心强，组织能力强，分析能力和问题解决能力强，能为服务科研、改进管理工作、提高管理水平提出合理化方案并组织实施，能够将所负责岗位的工作内容不断拓展与深化；
（6）有良好的团队精神，有良好的文字表达及沟通能力。
（2）计算机等相关专业硕士（含）以上学历；
（3）至少有3年质量管理岗位工作经验，熟练掌握质量相关知识；其中，所内申请人应在主管岗位任职满5年，或在中级专业技术岗位工作满3年，或具有副高级专业技术岗位任职经历，或有10年以上相关岗位工作经验；
（4）熟悉GJB5000管理过程，在已通过GJB5000A或GJB5000B二、三级的单位从事软件工程化工作，参与过新时代现场评价的优先；
（5）工作责任心强，组织能力强，分析能力和问题解决能力强，能为服务科研、改进管理工作、提高管理水平提出合理化方案并组织实施，能够将所负责岗位的工作内容不断拓展与深化；
（6）有良好的团队精神，有良好的文字表达及沟通能力。
其他说明
报名地点：计算技术研究所人力资源处，1205办公室
材料准备：
1、报名者需填写《计算技术研究所岗位竞聘申请表》（见附件）；
2、通过资格审查者，应邀参加竞聘答辩。报名者可提前准备10分钟PPT，PPT报告内容主要包括：
（1）个人基本情况、已取得的工作业绩以及自身优势与不足；
（2）对竞聘岗位职责的理解；
（3）对竞聘岗位的任期目标、主要任务、工作思路等设想。
材料准备：
1、报名者需填写《计算技术研究所岗位竞聘申请表》（见附件）；
2、通过资格审查者，应邀参加竞聘答辩。报名者可提前准备10分钟PPT，PPT报告内容主要包括：
（1）个人基本情况、已取得的工作业绩以及自身优势与不足；
（2）对竞聘岗位职责的理解；
（3）对竞聘岗位的任期目标、主要任务、工作思路等设想。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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