人力资源总监

面议

西安本科 1人 2023-09-01发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：人力资源总监

职位类型：其他支撑岗

工作地点：陕西西安

招聘人数： 1

报名方式：网上系统

截止时间：2023-09-07

用人部门：国家技术转移中心

其他要求

学历要求：本科

年龄要求：30周岁至45周岁(1993年9月1日至1978年8月31日期间出生)

岗位职责

1.根据西安交通大学国家技术转移中心整体发展战略及目标,统筹规划人力资源工作，拟定人力资源年度工作计划并负责组织实施;
2.建立并完善人力资源管理体系，制订并不断完善中心整体规章制度、带领团队实施细则和人力资源工作程序；
3.制定和不断完善绩效考核管理体系并负责监督执行，使绩效体系能够落到实处;
4.制定和不断完善招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度;
5.建立畅通的沟通渠道和有效的薪酬、福利以及相关的激励保障制度，定期进行员工会谈，组织收集员工想法和建议，不断完善适合中心发展的薪酬制度;
6.制定和不断完善公司培训计划，并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
7.协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理各种与劳动合同相关的事宜及人力资源事项。
8.制定和不断完善转移中心文化建设，对中心文化建设工作进行整体策划、宣贯，完善中心文化制度。

任职要求

1.熟悉并熟练运用现代企业人力资源管理模式，擅长招聘高层次人才；
3.具备人力资源战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训能力;
4.熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
5.熟悉合同法细节、薪酬制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具备很强的管理能力,较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力、组织能力及分析判断能力等。
7.具备良好沟通、协调、团队领导、人际交往与沟通能力,工作积极进取；

其他说明

海外人才/外籍高层次人才，陕西省外省市顶尖人才或特殊人才。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

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