经济与管理学院教学科研岗

详见公告正文

1.引进的对象和范围：
面向全国引进1972年12月31日及以后出生,2022年12月31日前取得获得普通高等教育研究生学历和博士学位的人员（在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），或具有正高级职称的人员。
2.引进岗位、专业：
具体岗位、专业见《四川民族学院2022年高层次人才需求一览表》(附件1)。
3.基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（2）愿意履行事业单位工作人员义务，遵守纪律，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（3）身心健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（4）满足学校学科专业建设的需要。

学科或专业：
理论经济学*、应用经济学*、统计学*、工商管理*、公共管理*

报名方式：
应聘人员将以下材料电子档以压缩形式发送至各对应招聘二级学院邮箱。邮件标题为：招聘二级学院+学历学位/职称+专业+姓名+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
(1)《四川民族学院高层次人才引进申请表》（附件2）。应聘者所提供信息必须真实无误。
(2)提供博士研究生毕业证书、学位证书（或专业技术职务任职资格相关文件、证书）扫描件（应届毕业生需提供学生证扫描件和教育部学籍在线验证报告）和公开发表的科研论文、科研项目等科研成果证明材料的扫描件。

待遇：
1.引进人才的分类
Ａ类：具有博士研究生学历及博士学位的教授；
Ｂ类：曾担任过硕士生导师的教授或学校紧缺急需学科专业的正高级专业技术职务的人员；
Ｃ类：具有博士研究生学历及博士学位的人员。
2.引进待遇
（1）Ａ类人才：特殊报酬（安家补助费）80万元；科研启动费自然科学类20万元、人文社科类15万元；学校稳定高层次人才工作经费1—1.2万元/年；薪酬标准按学校相关规定执行；工作期间，提供1套校内周转房；酌情解决配偶工作。
（2）Ｂ类人才：特殊报酬（安家补助费）60万元；科研启动费自然科学类20万元、人文社科类15万元；学校稳定高层次人才工作经费1—1.2万元/年；薪酬标准按学校相关规定执行；工作期间，提供1套校内周转房；酌情解决配偶工作。
（3）Ｃ类人才：特殊报酬（安家补助费）50万元；科研启动费自然科学类15万元、人文社科类10万元；学校稳定高层次人才工作经费1万元/年；薪酬标准按学校相关规定执行，绩效工资按七级专业技术岗位享受两年；工作期间，提供1套校内周转房；酌情解决配偶工作。