教学科研-工商管理（企业管理）

编制

详见公告正文

引进基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，爱国守法，品行端正，身心健康。
2.“领军人才”年龄在45周岁以下，博士人员年龄在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。

引进类别
（一）高端特殊人才。采取一事一议。
（二）领军人才。在本学科领域取得相应成果并具备省级各类人才水平。对于未经省级部门认定人才水平、具有高级专业技术职务和博士学位（或本学科最高学位）的人才，符合下列任意二项条件：
1.自然科学类：主持国家级科研项目2项（不包括专项基金、主任基金和青年基金）；社会科学类：主持国家级科研项目2项，或主持国家级科研项目1项和教育部人文社会科学研究规划基金1项（不含青年基金）。
2.以第一作者（不含共同第一作者，下同）或第一通讯作者在Nature、Science、Cell上发表学术论文，或社会科学类人员在B2级及以上期刊发表论文4篇（其中至少1篇为B1级及以上），理学、农学类人员在B2级及以上期刊发表论文6篇（其中至少4篇为B1级及以上），工学类人员在C1级及以上学术期刊上发表论文7篇。
3.以第一完成人获得省部级科研成果二等及以上奖励1项。
单项业绩特别突出和紧缺急需的人才，条件可适当放宽。自然科学类人员的业绩成果要求是近五年取得，社会科学类人员业绩成果要求是近八年取得。
在国（境）外知名高校、科研院所、实验室担任相当于副教授及以上职务的专家学者，取得相应的研究成果，或经同行专家评议具备上述相当科研业绩，可作为领军人才引进。
以上论文等级别为学校认定级别。SCI分区按中科院JCR大类分区，分区以发表文章当年数据为准，不含会议收录论文。
（三）紧缺学科博士。紧缺学科：水利工程、电气工程、工商管理（会计学方向）。
（四）业绩突出青年博士。年龄35周岁以下，QS世界大学排名前500名高校、世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校的一流学科、中国科学院、中国科学院大学等毕业博士研究生，满足以下条件：
1.自然科学类。近五年取得以下业绩之一：
（1）主持国家级项目1项或省部级项目2项；
（2）获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖及以上1项；
（3）主持承担80万元以上到账经费的横向项目1项，或成果转让经费累计达100万以上；
（4）工学类人员：以第一或第二作者（限导师为第一作者）在B2级及以上期刊上发表学术论文3篇（其中至少1篇为B1级及以上）；理学、农学类人员：以第一或第二作者（限导师为第一作者）在B2级及以上期刊上发表学术论文4篇（其中至少1篇为B1级及以上）。
2.社会科学类。近五年取得以下业绩之一：
（1）主持国家级项目1项或省部级项目2项；
（2）获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖及以上1项；
（3）主持承担40万元以上到账经费的横向项目1项，或成果转让经费累计达100万以上；
（4）以第一或第二作者（限导师为第一作者）在C1级及以上期刊发表学术论文3篇，国内一级出版社出版的学术专著可以代替1篇学术论文要求。
以上论文等级别为学校认定级别，SCI分区按中科院JCR大类分区，分区以发表文章当年数据为准，不含会议收录论文。
（五）博士。国内外高校毕业的优秀博士。
（六）科研团队引进。采取一事一议。

报名办法
1.报名时间：即日起至2023年12月31日，招满即止。
2.报名办法：点击下方“立即投递/投递简历”，按要求上传以下报名材料进行职位报名。以WORD文档为附件上传，文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院+高校人才网”命名。
3.报名需提供的材料：所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件，个人简历等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。

聘用及待遇
经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理。