中国-拉丁美洲管理研究中心科研助理岗1-2
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1、协助中心主任进行年度工作规划，进行预算和决算编制，完成提交给大学和赞助方的年度报告等工作。
2、日常外事接待和重大外事活动的组织，包括由大学国际处委派的日常外事接待、各拉美驻华使馆发来的外事活动要求；组织各种与拉美地区经济发展、企业合作等相关的研讨会、圆桌论坛等，比如年度“拉美大使荟清华”等重要外事活动。
3、推动清华大学在拉美地区的国际招生：提升清华大学在拉美地区的影响力，积极推广清华的各类教学项目，与当地合作方比如知名大学和孔子学院等进行密切合作，吸引拉美学生报考清华，为清华大学国际学生的多元化做出贡献。
4、为清华学生寒暑期赴拉美实践提供支持：对学生支队的拉美实践提供行前培训和相关帮助比如签证申请，协助学生支队规划在拉美的访问行程，帮助对接重要机构和企业，在学生支队的拉美行程中提供必要和有效的帮助，对每次实践成果进行宣传和总结复盘，以不断提升学生的全球胜任力培养水平。
5、以中心现有课程“透析拉美”和“理解中国”为基础，不断搜集拉美地区高校和机构需要的课程内容和讲座专题，通过合作方及其他相关渠道触达更多受众，通过在线教育这一方式传播中国经济和管理新知，树立拉美中心智库平台的国际声誉，提升清华大学在拉美地区的影响力。
6、保持与拉美国家高校、企业和机构的良好沟通和交流，保持与国内合作企业和机构的良好沟通和交流，为中心的进一步发展不断提升社会网络质量。
7、对中心工作进行日常宣传和重大活动的聚焦宣传，不断促进中心影响力的提升。
8、完成中心主任交办的其它工作。
2、日常外事接待和重大外事活动的组织，包括由大学国际处委派的日常外事接待、各拉美驻华使馆发来的外事活动要求；组织各种与拉美地区经济发展、企业合作等相关的研讨会、圆桌论坛等，比如年度“拉美大使荟清华”等重要外事活动。
3、推动清华大学在拉美地区的国际招生：提升清华大学在拉美地区的影响力，积极推广清华的各类教学项目，与当地合作方比如知名大学和孔子学院等进行密切合作，吸引拉美学生报考清华，为清华大学国际学生的多元化做出贡献。
4、为清华学生寒暑期赴拉美实践提供支持：对学生支队的拉美实践提供行前培训和相关帮助比如签证申请，协助学生支队规划在拉美的访问行程，帮助对接重要机构和企业，在学生支队的拉美行程中提供必要和有效的帮助，对每次实践成果进行宣传和总结复盘，以不断提升学生的全球胜任力培养水平。
5、以中心现有课程“透析拉美”和“理解中国”为基础，不断搜集拉美地区高校和机构需要的课程内容和讲座专题，通过合作方及其他相关渠道触达更多受众，通过在线教育这一方式传播中国经济和管理新知，树立拉美中心智库平台的国际声誉，提升清华大学在拉美地区的影响力。
6、保持与拉美国家高校、企业和机构的良好沟通和交流，保持与国内合作企业和机构的良好沟通和交流，为中心的进一步发展不断提升社会网络质量。
7、对中心工作进行日常宣传和重大活动的聚焦宣传，不断促进中心影响力的提升。
8、完成中心主任交办的其它工作。
任职要求
1、硕士及以上学历。
2、具有8-10年以上高校管理工作经验，熟悉高校管理和运作模式；或者具有8-10年以上企业管理经验，有丰富的管理和带领团队的经验。
3、有丰富的国际交流和合作经验，熟悉与海外高校和机构进行交流与合作的战略目的、对国际合作布局和方式以及具体实施流程有专业洞见和多年经验积累，能在国际合作中有效传播清华形象和提升中心的国际影响力。
4、对高校招生和教务工作有较深刻的认识和理解，能独立承担与招生、课程实施等工作内容相关的任务。
5、认同中心使命和发展愿景，愿意将个人职业生涯发展与中心发展有机结合；具有极强的责任心和工作自驱力，能主动承担任务与责任，并能在工作中不断反思和复盘总结，不断提升工作效率和质量。
6、具有成熟的领导力和强大的执行力，能带领团队以结果为导向，高效、高质量地完成各种项目和各类型工作。
7、流利的中英文表达，能在国际交流与合作中进行专业高效沟通。
2、具有8-10年以上高校管理工作经验，熟悉高校管理和运作模式；或者具有8-10年以上企业管理经验，有丰富的管理和带领团队的经验。
3、有丰富的国际交流和合作经验，熟悉与海外高校和机构进行交流与合作的战略目的、对国际合作布局和方式以及具体实施流程有专业洞见和多年经验积累，能在国际合作中有效传播清华形象和提升中心的国际影响力。
4、对高校招生和教务工作有较深刻的认识和理解，能独立承担与招生、课程实施等工作内容相关的任务。
5、认同中心使命和发展愿景，愿意将个人职业生涯发展与中心发展有机结合；具有极强的责任心和工作自驱力，能主动承担任务与责任，并能在工作中不断反思和复盘总结，不断提升工作效率和质量。
6、具有成熟的领导力和强大的执行力，能带领团队以结果为导向，高效、高质量地完成各种项目和各类型工作。
7、流利的中英文表达，能在国际交流与合作中进行专业高效沟通。
竞争力分析
解锁详细分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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