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职位详情
基本信息
职位名称：机电青年人才
工作地点：广东广州
招聘人数： 若干
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
其他要求
学历要求：博士研究生
年龄要求：Ⅰ类博士研究生（35周岁以下）Ⅱ类博士研究生（40周岁以下）
需求专业：
哲学,
理论经济学,
马克思主义理论,
教育学,
心理学,
外国语言文学,
机械工程,
电气工程,
电子科学与技术,
信息与通信工程,
控制科学与工程,
计算机科学与技术,
交通运输工程,
软件工程,
网络空间安全,
临床医学,
公共卫生与预防医学,
中西医结合,
护理学,
管理科学与工程,
工商管理,
设计学,
人工智能,
旅游与酒店管理,
能源动力
该需求专业仅展示一级学科
任职要求
1.Ⅰ类博士研究生（35周岁以下）。
具有较强的发展潜力，已经取得了比较明显的学术科研成果，科研能力强，作为骨干参与过国家级项目研究，成果突出。满足以下条件之一：
（1）在本研究领域内公开发表3篇以上具有代表性的高水平研究论文；
（2）第1发明人获发明专利3项以上。
2.Ⅱ类博士研究生（40周岁以下）。
具有良好的发展潜力，取得了一定的学术科研成果。
其他说明
薪酬待遇
引进方式分全职引进和柔性引进。全职引进要求全年在校工作，分编制内引进和编制外引进。
（一）编制内引进人才纳入事业单位编制管理，所聘岗位的岗位工资、薪级工资、国家规定的改革性补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资等按国家、省、市及学院相关政策执行。
01机电杰出人才
完成规定工作量，年收入45万元（税前）左右；科研启动费理工科50-100万、文科25-50万；安家补助费100万；特殊岗位绩效每年24万。
02机电领军人才
完成规定工作量，年收入45万元（税前）左右；科研启动费理工科30-60万、文科15-30万；安家补助费50万；特殊岗位绩效每年12万。
03机电拔尖人才
完成规定工作量，年收入35万元（税前）左右；科研启动费理工科20-40万、文科10-20万；安家补助费30万；特殊岗位绩效每年6万。
04机电青年人才
进校三年内按副教授聘任，完成规定工作量，年收入35万元（税前）左右；科研启动费理工科10-20万、文科5-10万；安家补助费10-15万；特殊岗位绩效每年2.4万。
05机电杰出工匠
进校三年内按副教授聘任，完成规定工作量，年收入35万元（税前）左右；科研启动费理工科10-20万、文科5-10万；安家补助费15万；特殊岗位绩效每年2.4万。
（二）编制外引进人才按《广东机电职业技术学院“机电英才百人计划”实施方案》执行。具体方式请联系招聘联系人。
（三）柔性引进人才请直接联系招聘联系人。
报名材料
本人简历，近5年论文论著情况，主持完成的科研项目情况，重要的社会兼职及获奖情况等材料和近期照片，身份证、学历（学位）证书、职称证书、荣誉证书及职业资格证书等相关材料
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
