公务员(吉林市)

详见公告正文

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历；
基层工作经历是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（市州级以上参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服役经历，可视为基层工作经历。长春市的区级机关工作经历视同为基层工作经历。
4.符合在本级机关工作的最低年限要求，没有本级机关工作最低年限要求的，应在本级机关工作2年以上；
5.年度考核没有基本称职以下等次；
6.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，且须现任相同层次的职务职级；
7.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下（1982年10月以后出生）；报考一级主任科员及以下和其他相当职级层次职位的，年龄在35周岁以下（1987年10月以后出生）。报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下（1990年10月以后出生）；现为一级科员的，年龄在29周岁以下（1993年10月以后出生）；
8.报考省级机关的一般应具有大学本科以上文化程度，报考市州级机关的一般应具有大学专科以上文化程度；
9.所在机关层级符合公开遴选职位要求；
10.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
11.符合公开遴选职位要求的其他资格条件；
12.法律法规规定的其他条件。
除特殊说明外，工作经历年限、任职经历年限、资格、年龄等计算时间截至2023年10月，现任职务职级以报名时的任职为准。

具体岗位安排详见公告附件