科技处处长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.主持科技处全面工作，组织制定科技处工作计划和总结，负责抓好部门的政治学习和业务学习，做好教职工的思想政治工作。
2.负责组织编制、实施学校科研工作规划以及年度科研计划，制订、实施学校科研工作的各项政策和管理制度，指导二级学院的科研工作和产教融合工作。
3.负责组织各类科研项目的管理工作、学校对外科研合作项目和产教融合平台、项目的开发、实施。
4.负责学校科研经费的分配、使用和管理工作，严格执行经费的申请和审批制度。
5.负责组织学校的科技人员开展科技开发、科技成果推广及科技成果应用，协助专利申请和知识产权保护等工作；负责组织各类优秀科技成果奖励申报、评选。
6.负责组织、协调、策划学校科技活动。包括校级科研先进集体、先进个人评定、科研工作量考核和科研奖励的审核，审核教职工职称评材料，配合人事处做好科研骨干队伍建设。
7.负责加强对外科研学术交流活动，负责组织与管理学校学术交流活动，定期组织学校科技研讨会、讲座和培训。
8.承担学校学术委员会办公室的日常事务管理工作。
9.负责学校科研发展状况的调研，学校科研信息的收集、分析与整理等管理工作。
10.完成学校党政领导交办的其它工作。
2.负责组织编制、实施学校科研工作规划以及年度科研计划，制订、实施学校科研工作的各项政策和管理制度，指导二级学院的科研工作和产教融合工作。
3.负责组织各类科研项目的管理工作、学校对外科研合作项目和产教融合平台、项目的开发、实施。
4.负责学校科研经费的分配、使用和管理工作，严格执行经费的申请和审批制度。
5.负责组织学校的科技人员开展科技开发、科技成果推广及科技成果应用，协助专利申请和知识产权保护等工作；负责组织各类优秀科技成果奖励申报、评选。
6.负责组织、协调、策划学校科技活动。包括校级科研先进集体、先进个人评定、科研工作量考核和科研奖励的审核，审核教职工职称评材料，配合人事处做好科研骨干队伍建设。
7.负责加强对外科研学术交流活动，负责组织与管理学校学术交流活动，定期组织学校科技研讨会、讲座和培训。
8.承担学校学术委员会办公室的日常事务管理工作。
9.负责学校科研发展状况的调研，学校科研信息的收集、分析与整理等管理工作。
10.完成学校党政领导交办的其它工作。
任职要求
（一）基本条件
1.政治素质过硬，能认真贯彻校党委的决策决议，落实全面从严治党要求，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。
2.具有较强领导管理能力和团结合作精神，能履行管理职能、开展业务指导、带领部门同志解决工作中的实际问题。
3.具有较强事业心、责任感和服务意识，文字、表达和创新能力较强。
4.具有正常履职的身心条件。
5.在现单位近三年年度考核均在称职以上。
（二）岗位任职条件
（1）熟悉高职教育和高校科研工作及相关政策，在科研、社会服务、校企合作、产教融合等方面业绩突出。
（2）能够独立解决工作中的实际问题，并能承担对部门其他人员的业务指导、检查、监督任务。
（3）博士且正高级专业技术职务。
（4）年龄不超过50岁。
（5）特别优秀的可适当放宽职称或学历条件。
1.政治素质过硬，能认真贯彻校党委的决策决议，落实全面从严治党要求，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。
2.具有较强领导管理能力和团结合作精神，能履行管理职能、开展业务指导、带领部门同志解决工作中的实际问题。
3.具有较强事业心、责任感和服务意识，文字、表达和创新能力较强。
4.具有正常履职的身心条件。
5.在现单位近三年年度考核均在称职以上。
（二）岗位任职条件
（1）熟悉高职教育和高校科研工作及相关政策，在科研、社会服务、校企合作、产教融合等方面业绩突出。
（2）能够独立解决工作中的实际问题，并能承担对部门其他人员的业务指导、检查、监督任务。
（3）博士且正高级专业技术职务。
（4）年龄不超过50岁。
（5）特别优秀的可适当放宽职称或学历条件。
其他说明
1.应聘采用网上报名或直接报名两种方式。
2.有意应聘者，请将以下材料于2023年10月27日电邮、邮寄（以邮戳为准）至上海城建职业学院党委组织部，电子邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+联系电话+高校人才网”：
（1）个人简历、个人应聘报名表（见附件一、上海城建职业学院应聘选拔干部岗位人员报名表）；
（2）身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书等复印件、近期免冠证件照；
（3）其他与应聘岗位相关材料。
3.经资格审查合格的应聘人员，学校将按照有关规定对其进行选拔面试。
2.有意应聘者，请将以下材料于2023年10月27日电邮、邮寄（以邮戳为准）至上海城建职业学院党委组织部，电子邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+联系电话+高校人才网”：
（1）个人简历、个人应聘报名表（见附件一、上海城建职业学院应聘选拔干部岗位人员报名表）；
（2）身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书等复印件、近期免冠证件照；
（3）其他与应聘岗位相关材料。
3.经资格审查合格的应聘人员，学校将按照有关规定对其进行选拔面试。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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